没有不配合的员工,只有不合格的领导
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领导力手册
引用领导力大师保罗·赫塞的一句话:"'领导'是试着影响他人的一种行为,而有效的领导是针对被领导者个人或团队绩效的需求,然后适当地调整自己的行为."今天,每位管理者都要成为真正的领导 ...
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做到这几点,可以大幅度提高自己的领导力#领导力 #领导 #企业管理 #管理 #管理者
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有长远追求的企业,都在价值观领导力上下功夫
任何企业的兴衰都源自领导力.领导力不是一种能力,而是一种力量.一种势.基于价值观的领导和领导力更能领导未来. 文 2900字|阅读约8分钟 作者|宋杼宸,华夏基石集团副总裁兼企业文化公司总经理 来源| ...
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这三种不合格的领导情商低,位居高位也不会照顾员工,不用追随
近日在网上看到这样一个帖子,也是很有感触,有位女员工到了30岁准备怀孕,但是在怀孕之后由于拒绝加班,结果便被主管罚款300元,女员工直接把这件事情告诉给了公司的老板,老板也是给主管发放了开车的通知,以 ...
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不合格的领导,总是通过这三种手段刁难员工,让员工无路可退
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不合格的领导,喜欢在公司找这三种存在感,不会被员工信服
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不合格的领导,在管理员工时会有这三种表现,只会让团队走下坡路
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只会带领员工走弯路的三类领导,不要再追随,忍气吞声只会被利用
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职场精鹰分享职场中老员工如何适应新领导
职场精鹰知鉴书院知鉴老师: 关于职场经典问题深度解析:老员工如何适应新领导! [求助]我们组老领导走了,来了一个新领导.新领导对业务不熟悉,跟其他组的人际关系也不如我,自然,很多时候,我比他风头大, ...
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员工在酒店侵犯领导隐私权,公司解除要赔钱吗?(高院再审)| 劳动法库
案例编辑︱劳动法库小编 实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王敏捷于2009年3月16日入职天津申利丹尼公司,担任区域销售经理. 2018年7月4下午16时许,王敏捷与上级主管 ...
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人到中年,不要成为这三类情商低的员工,容易被领导反感影响前途
近日,在论坛中笔者看到有位女大学生分享了自己的工作经历,这位女大学生在公司里工作了一个月,可是因为不愿意加班被老板开除,因为老板竟然让员工在半夜3点加班,女大学生因为太累,所以并没有回复,第2天便被老 ...