员工要求老板涨工资，作为老板，涨还是不涨？处理不好团队会垮掉 / 开普饭

也许我去了8000块月薪的公司的行为让老板和HR傻了眼,但我只想说: 如果每个月给你固定的工资: 没有奖金.没有年终奖.没有乱七八糟的卡: 没有活动(包括年会.旅游.团队活动.下午茶什么的通通都没有) ...

掌握赚钱之道,赚钱易如反掌这是第十六篇原创文章. 如今这个社会,这个时代,几乎人人都想赚钱,可就是不知道怎么赚钱,怎样赚钱更多.所以,要想赚到钱,首先要思考一个问题,赚钱的核心是什么,本质是什么,这 ...

老板在管理员工的时候总觉得员工的积极性不高,员工没有动力,那么怎么才能提高员工的动力?我们说激励员工就从薪酬方面入手因为光从金钱方面入手,去激励员工是不太行的,薪指的是从工资上面,进行激励,酬就代表着 ...

企业一定要打造健全的薪酬体系,才能利用薪酬的杠杆激励员工,很多企业都是基本工资+岗位工资+津贴补贴+绩效工资,就基本觉得没问题了,最多加上年终奖或者年薪. 其实我觉得是非常不足够,我们很多企业老板总是 ...

薪酬管理能解决哪些问题,团队资金短缺问题,资金金链中断,税收风险,员工不满意薪酬促使离职或者没有调动积极性等问题. 学习薪酬管理是为了让老板懂得用系统的方法来管理公司,核心主要解决两个方面的问题,一个 ...

有个职员向老板提出涨工资,老板对他说:"我们公司虽小,但人才济济,你看见传达室那个老头了吧,他有个资产上千万的儿子,还在我这干,工资只有900元,刚才那个拖地的保洁大妈,儿子开的是奔驰,她工 ...

近日,笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历,在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪,而且老板多次没有兑现承诺,让这位女研究生不知该如何应对,于是在公司聚餐的时候,借着找领导敬酒,便找 ...

老板和员工一定是剥削与被剥削的对立关系吗? 当然不是,至少美国西雅图这位老板不是. Dan Price,是信用卡支付服务公司Gravity Payments的创始人. Dan偶尔发现一位员工把麦当劳的 ...

冯涛:薪酬设计"6+1"模式创始人第一个问题,给员工高工资,员工的积极性是否会提高? 如果大家有经验,肯定知道给员工高工资,员工的积极性不一定高. 在广西南宁有个国企,公司的司机 ...

最近,一则#CEO自降百万年薪给员工涨薪#的话题被顶上了热搜,网友纷纷表示想转载此消息给自己的老板看,这是个什么新闻呢? 国外有一家为小商户提供信用卡支付服务的公司,这家公司的创始人最初给自己开出了百 ...

爱我请给我"在看"

第一商业学派发布时间:02-2617:50 作为打工人,我们都非常渴望涨薪,毕竟我们参加工作的初衷就是为了赚钱. 但是,对于给我们发薪水的老板来说,员工工资越多,能够到他们口袋的自然就会相对减少. ...

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