组织能力建设最见功力的是顶层设计 / 开普饭

数字化转型工作室 24篇原创内容公众号数字化转型共分为5个发展阶段,即初始级数字化阶段.单元级数字化阶段.流程级数字化阶段.网络级数字化阶段.生态级数字化阶段.基于数据要素在不同发展阶段所发挥驱动 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群文丨王云飞,<理解和运营商业模式>作者编辑丨Gavin 来源:Space X丨经营.组织与人才社群 01 经营和组织的关系从经营 ...

一.问题导向大都不能真正解决问题近年来参加了很多区域.行业.企业的发展战略.城市战略.产业战略.创新战略.企业战略以及公共政策等等,深感于"问题导向"是听上去很务实.很美的取向, ...

2020年10月23日,中国交通建设集团有限公司第二十四期中青年骨干管理人才高级研修班于北京顺利开班. 本次培训以进一步落实人才优先发展战略,加大人才培养力度,持续提升公司中青年干部的能力素质,培养适 ...

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检验检测认证是现代服务业的重要组成部分.我国检验检测认证机构尚处于发展初期,一定程度上存在小.散.乱问题,难以适应完善社会主义市场经济体制的要求.为此,<国务院机构改革和职能转变方案>提出 ...

任何组织能力都不是一个空洞的组织能力,它是在生存竞争中,为了获胜,需要了解当前最优先要建的能力是什么,然后在解决问题的过程中一块一块地.一步一步地建立起来的. 文 6617字|阅读约15分钟作者 | ...

组织能力建设最见功力的是顶层设计