同事之间

有不浅的缘分，才会成为同事。

工作共同者为同事，利益相同者为同事，故同事之间矛盾也多。兴高采烈之时，突然进来另一位同事，欢笑戛然而止，歧视不单恶语相向，也包括划分你我。明明不相干，疑神疑鬼，似与自己关联，脸上皱成一团委屈。有些时候，沉默回避说明一切，闪烁其词说明一切。每个单位都是一个微小社会，同事之间存在最为复杂的社会关系，缺少共同爱好，难有相似三观，一天之内多数时间却要呆在一处，难免生出扭曲来。

天道好还，人言可畏，因为有人信邪。一退再退，退而求其次，勒庞《乌合之众》说“人一到群体中，智商便会严重降低，为获取认同，个体愿意抛弃是非，以智商换取那份让人备感安全的归属感”。采于群议，询彼舆情，占得人间一味愚，缺少己之见地。读畅销书，论热点事，为的是有共同话题，渐渐只能想到每个人都能想到的事。侧行俯立，好语巧笑，随人浮沉，都无眉目，消耗自己的时间与人家海聊，浪费太多精力讨好无关之人，面具长戴，终会成为脸的一部分。体制内待久了，总觉得关系大于能力，谁也不惹，凡事折衷，波德莱尔看得清，“一个折衷派是一条想在四面风中行驶的船”，结果原地未动。

无不阐之理，亦无不达之意，然被误会恰是表达者的宿命，海德格尔有句名言：“不是你在说语言，而是语言在说你。”狗急跳墙，人急能敌，戴上面具逞强，然吵架容易和解难。造谣张张嘴，辟谣跑断腿，且越描越黑，朋友的朋友未必朋友，敌人的敌人定是朋友。近看水色远看山，越近看到的杂质越多，同事之间也是，好时勿说尽秘密，恼时勿言及隐私，人性有弱点，须加提防。专业以里不能说，专业之外八卦说，某方面比你知道的少，那人定有比你知道多的领域。吃一次亏，学一次乖，没有内心的认同，却有当面的赞美，赞美泛滥如圈中点赞，好个虚伪。

有时赞美与贬低，难以区分，不知起于何时，如同被批评，被表扬也尴尬。曹臣《舌华录通鉴》记有一段子：“杨君谦每以文示人，人曰‘佳’，即掩卷问曰：‘何处佳？’其人卒不能答，便去不复别。”对此深以为然。人生难免一局又一局，总得先入局，再破局，这世界如此喧哗，让沉默之人显得呆傻。一人得神，二人得趣，三人得味，七八人则不是品茶，而为施茶。多历年所，人一多即头晕，不是社交恐惧症，也是人群厌烦状。相处不累，方能久处不厌，吾道甚大，何必相同。白日读书，书中有未知；夜里睡觉，梦里皆心想。

努力闭嘴，心存抱怨，危机无以化为转机，换岗位还是换行业？所谓压力，能力不足而已；所谓困难，本事不够罢了。困倚危楼，过尽飞鸿字字愁，临近退休，喟叹一番，一生风险甚多，总算都已熬过，足见单位环境之不善，同事相互之叵测。