威严,领导之神韵
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李玫瑾:小时候会说话、活跃的孩子,长大后都是当领导的料
文\欣儿妈 编辑\欣儿妈 在美国常青藤大学录取的条件中,有一个重点考察的项目:那就是孩子的领导力,一个缺乏领导力的孩子无论成绩再友谊,他也不会被录取. 我们都知道,当领导的人不一定是团队中能力最强的那 ...
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《素书》“怒而无威者犯”,威严的最高境界是“不怒自威”
"文王不大声以色,四国畏之,故孔子曰:不怒而威于呋钺",我们经常会遇到这样的上司,整天板着个脸训人,喜欢恶言相对,以为这样可以树立自己的威严,殊不知这样不但树立不了威严,而且会让下 ...
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孩子有这三种特征,长大后往往是领导者,家长需着重培养
俗语常说:三岁看大, 七岁看老 ,你希望你的孩子身上具有领导特质吗 ?那么什么样的孩子将来才会有领导能力呢 ?在这里有以下这三种性格特征的孩子 ,长大后多半都能成为领导者. 所以作为父母你一定要仔细看 ...
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透视职场真相586|该来的总会来,不能因为害怕,就不和威严的领导讲话和打交道了
社会竞争异常激烈,哪儿都一样.在这种大形势下,如果你只是默默地像老黄牛一样低头做事,不会主动对上交流沟通,那么你将很难引起领导注意,可能永远也进入不了他们的"法眼". 一开口就认怂 ...
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领导少威严,团队成员的执行力就如同放羊
原创 敖让 资治通鉴读史悟道 2020-07-23 [材料]<资治通鉴>汉纪 孝安皇帝 元初二年 公元115年 诏屯骑校尉班雄屯三辅.雄,超之子也.以左冯翊司马钧行征西将军,督关中诸郡兵八 ...
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领导越善于隐藏意图,城府越深,越让下属感到有威严,越有影响力
在职场上,有些领导善于隐藏自己的意图,从来不轻易表达意见,也不会轻易暴露自己的思想.他们越这样做,越显得城府极深,而且,还越有威严,职场影响力也越大.人们常说的"不怒自威",在他们 ...
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当了领导才明白的道理1.心腹犯了错,公开场合可以批评,这是给你树立威严的手段,甚至可以发火,但是私下对其要补偿,甚至提拔。2.干将犯了错,公开场合尽量不要批评,鼓励、勉励为主,要留足面子,私下可以提醒他,
当了领导才明白的道理 1.心腹犯了错,公开场合可以批评,这是给你树立威严的手段,甚至可以发火,但是私下对其要补偿,甚至提拔. 2.干将犯了错,公开场合尽量不要批评,鼓励.勉励为主,要留足面子,私下可以 ...
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怎么请领导心腹吃饭?问:老师好!请教下,...
怎么请领导心腹吃饭? 问:老师好!请教下,可能4-5月份要搞民主推,我想私下先请几个同级的所室负责人吃饭,联络一下感情,但这几个人是我们领导的心腹;这个活动在请之前是不是还需要得到领导的默许?还是私下 ...
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广州市南沙区人社领导来访霖珑云科考察调研,共同探索灵活用工新模式
4月8日,广州市南沙区人力资源和社会保障局副局长陈国红等领导一行莅临霖珑云科集团总部进行2021年企业灵活用工工作调研,并就企业灵活用工模式等内容开展座谈交流.霖珑云科董事长高萍.苏州工业园区劳动监察 ...
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项城市农业水价综合改革领导小组办公室 关于公开农业灌溉用水价格成本信息的公示
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