老员工借给大学生5000元，大学生入职三天便辞职，老员工后悔了

如今有不少员工在进入公司工作以后，其实看到同事有困难便会鼎力相助，希望能够在伸出援手之后得到同事的认可，这样彼此的关系才能得以更好地维护，但是有些新员工或者是大学生在进入公司不久后，便通过一些比较恶劣的行为来让员工感到寒心。

不久前笔者便看到有位老员工李先生吐槽道他在公司里一直都是老好人，喜欢助人为乐，而前不久公司入职一位女大学生晓莉，晓莉刚进入公司三天，便找李先生借了5000元，说是要还房贷，可是在三天后晓莉竟然主动选择了辞职，李先生准备给晓莉发信息，让晓莉还钱的时候，却发现自己已经被晓莉拉黑了。

看到这一幕，李先生也是有些后悔，因为当初就不该听信晓莉的谎言，现在也是后悔莫及。

笔者认为：

第一、如今有很多年轻人在进入公司工作以后，看到同事遇到麻烦没有较好的解决方案，于是便大发善心，可是在帮助小人之后却发现一些小人根本就不懂得感恩图报，他们甚至会把你拉黑甚至会不接你的电话，当初借钱的时候他们卑躬屈膝，可是现在让他们还钱时却发现这些小人很显然就是不想诚信，没有原则也没有分寸，所以大家在跟小人或者是跟一些同事相处的时候，一定要学会调查对方的人品，千万不要看到对方借钱不还，便认为这还是自己的错，因为如果你没有充分的考虑对方的为人品质和为人处世的方式，你会发现这些小人会。变本加厉地找你借钱或者欺负你。

第二、越来越多的老员工在公司里被新员工所欺骗，其实就是因为为人太老实太善良，他们懂得处理人际关系，可是却并没有考虑到对方的人品素质，如果新员工在进入公司工作之后，借钱便选择辞职，那么这样的员工其实也没有必要值得交际，因为他们总是在一些大事小情上占同志的便宜，当你咄咄逼问，他们却还是会有很多的借口来敷衍了事的对待你。

其实在笔者看来，大家在公司里之所以会把钱借给同事和领导，就是希望能够维护关系，但是有些同事并不值得你信赖，所以大家在处理人际关系的时候也应该明白一点，借钱是情分，不借是本分，如果对方总是借钱不还成为老赖，那么你就没有必要再出手帮忙。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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