高松：为什么公司刚发完年终奖，员工就纷纷跳槽了？ / 开普饭

魏浩征/文不改革就"崩盘"? 朋友两人在某二线城市联合创业,耕耘至今已有不小成就.公司经历了初创期的业务方向选择.成功或失败的大小考验,终于在"后新冠时代"迎 ...

任何企业都是依靠创造独特的核心价值保持生存和具有强大竞争力,而企业文化就是建构这种核心价值的一系列核心价值观和行为方式. 作者 | 马魁泉华夏基石合伙人来源 | <华夏基石管理评论> ...

"和我们赛跑的不是竞争对手,而是市场变化本身."思科系统公司执行董事长约翰 .钱伯斯(John Chambers)如是说.过去思科用五年到七年做产品转型,而现在要在一到两年内迅速推 ...

真正的赋能是激发人内心原本就具备的潜能. 分享 | 高松华东理工大学商学院教授转自 | 中欧商业评论精华抢先看组织敏捷高效的原因在于:每一名员工都充满自我驱动能力. 管理的核心是发现人性 ...

2020年7月15日晚,在香港佳士得线上拍卖专场"赏心乐艺"中,一只18世纪竹根雕蛙以2,125,000港币落槌,远超其最高估价60万港币. 由此,这件长度仅为7厘米.只有巴掌大小 ...

买车用车就找SUV大咖前言:虽说MPV才是真七座,但也有不少人是铁了心想买SUV的,第三排座椅作为应急之用,乘客多了用作椅子,乘客少了把第三排收起来,平坦的后备箱还能当床用,一举多得.所以七座SUV ...

导语:人生就是一次充满未知的旅行,在乎的是沿途的风景,旅行不会因为美丽的风景终止近几年,我国的发展让世界各国都刮目相看,各方面领域都得到很大提升,不得不说,能拥有如今地位,每一个中国人都感到非常骄傲自 ...

你很累,很苦的时候,还要咬牙坚持着,因为你的身后还有一个需要你的家,所有的难处都要自己一个人扛着,这就是责任.每次一崩溃的理由,在别人看来都是小题大做,可是只有自己才知道,这根稻草压倒了多少千金重的难 ...

董天君风水命理/文我之前应聘了两份工作,去A公司面试后觉得很满意,很想去这家公司上班,结果迟迟得不到不回复,一直让等公司通知,等了有半个月了,我想着可能是没戏了吧,就想着无论如何先把工作确定下来,就 ...

昨天公司发了年终奖,身为部门副经理的小王却只拿了10000元,他原本以为大家都一样,没想到一打听,其他同职位的同事都至少有50000元,他还以为凭自己跟总裁的关系不说能多拿,但至少也不会低于平均数,没 ...

全球金融市场实时行情和资讯专家摘要:美国电信巨头AT&T(美国电话电报公司T)周三宣布,一旦已经获得美国国会批准的税收改革法案被签署为正式立法,那么该公司就计划将其资本支出提高10亿美元,并 ...

我有酒和茶. 你有故事,就来找我. 01 <论语>:"吾尝终日不食,终夜不寝,以思,无益,不如学也." 孔子说,他曾经整天不吃,整晚不睡,去苦思冥想,最终没有益处,不如 ...

高松：为什么公司刚发完年终奖，员工就纷纷跳槽了？