都说现在学校的中层也是一份苦差事，因为也有许多事，工作量也不轻。鉴于这样的情况，有一个学校的校长决定：学校中层可以享受和班主任一样的待遇。没想到，这样的决策一出，班主任群立马炸锅了，大家纷纷质疑，凭什么呀？

那么学校中层该不该享受班主任待遇呢？我的看法是这样的。

第一：中层干部和班主任到底谁更辛苦？如果中层享受班主任待遇，那么班主任能否也享受中层待遇呢？

很多中层干部都认为自己比较辛苦，因为现在的学校活动多，考核多，中层干部确实不轻松。但问题是，班主任和中层谁更辛苦呢？

学校一般会有四五个中层干部，但班主任至少几十个。班主任的一多半工作都来自中层的安排。很多中层干部看似任务不少，但基本都下放给班主任完成了，中层干部不过动动嘴而已，真正干活落实的其实还是班主任。这样比较下来，明显班主任更辛苦一些。

很多中层想享受班主任的待遇，有班主任就提出了，班主任能否享受中层的待遇呢？比如不带课，或者只带几节不考试的科目（现在大部分中层基本都是如此，基本都不上课，或者不上主课）。中层想享受班主任待遇也可以，能否也干一年班主任呢？和班主任彻底调换工作岗位？

结局可想而知，没有一个中层愿意。虽然很多中层干部认为自己的工作很辛苦，但照样不愿干班主任不愿互换工作岗位。

第二：班主任费有省财政拨款，中层补贴谁来出钱呢？难道从学校绩效出吗？那对老师们也太不公平了！

我们河南省班主任的补贴是有省财政直接拨款的，每月大概600元左右。有多少班主任拨款多少。如果中层干部也享受班主任补贴，那么这笔钱从哪出呢？

按照学校以前的惯例，基本都是从老师们的绩效工资里出，比如领导值班、加班等，都是从绩效工资里出的。如果中层增加补贴，肯定也会从绩效里出。一个学校按7个中层计算，一个月就是4200元，也是一笔不小的开支。如果都从绩效工资里出，那么其他老师们的绩效工资肯定会少不少，这对其他老师真的公平吗？

实际上很多学校都设有中层津贴，数额不等。不仅有中层津贴，像校长、副校长等都是有津贴的。这也是大家公认的现象，老师们也无话可说。

但不管怎么设置，中层津贴都不应该高过班主任。理由如下：

1、班主任是学校里最辛苦的岗位，理应享受最高的补贴。

2、中层干部再辛苦，也没有班主任辛苦。不然为什么有老师抢着干中层，却没有老师抢着干班主任呢？

3、中层干部作为学校的中层领导，也享受着某种特权，这本身就是一种隐性福利了。

4、中层干部作为学校领导之一，应该起模范带头作用，不应该和班主任比补贴。如果羡慕班主任，可以辞掉中层职务。

好事不能一人全占了，既当中层不上课还想领班主任津贴，天下哪有这等好事？

当然，也有人说了，各校情况不一样，有的学校中层领导确实辛苦，不但要上课还要兼任中层职务。但问题是：你为什么不兼任班主任工作呢？

不管怎么说，个人认为，中层干部享受班主任待遇确实不妥。以前班主任费几十元的时候怎么不享受呢？现在班主任费提高了争着享受，这样的吃相未免太难看了！

大家对此怎么看？也分享一下吧！