职场丨到底什么才是最终要的？ / 开普饭

老板是负责公司整体管理.为公司制定发展战略的人,而不是全体员工的"问题汇总站".老板雇佣员工的目的,就是解决工作中的各种问题.老板有老板自己的问题需要解决,而员工也应该认识到,解决 ...

大家好,我是梁唐. 马上六月毕业季到了,一大波学生即将涌入职场,接受社会的毒打.无论是在影视剧里,还是在现实中,职场新人往往都要经受各种各样的委屈.这也是为什么95后第一份工作的平均时长是7个月,越往 ...

日常生活中,我们经常听到这样一句话:没有功劳,总有苦劳.虽然我做得不好,但也付出了很多努力,从逻辑上讲,这似乎是合理的,但从工作场所来看,这种说法是不会被认可的.在工作中,结果比过程重要得多,试图通过 ...

接纳不完美的自己,接近想要成为的自己. 拥有良好的人际关系,真的很重要. 文/小云前两天,有个朋友说他最近做了一个方案,已经在线下征求了所有部门的建议,但是上会的时候还是有两个部门提了一系列非常尖锐 ...

蒲导读又到一年"3·15",爱买买买的你,有没有遇到过空调没用6个月就出问题了,某宝商家拒绝"七天无理由退货",遭遇了无良商家欺诈,这些日常生活看似稀松平常的 ...

蒲导读要二胎吗?这既是问题,更是话题.二胎政策出台后,作为孩儿妈的你,考虑过这个问题吗?尤其是职场女性,你是否也在"想要"和"不想要"之间思前想后.权衡再三? ...

蒲导读回想N年前,初入职场的你,有没有因为工作哭过?是觉得上级不喜欢自己?还是因为没底气.没资历,就算受委屈.被冤枉,也只能顺从,无法抗衡?N年后,当你披荆斩棘,成为职场"白骨精" ...

不管是看过的韩国职场韩剧还是在韩国有过实习.工作经验的盆友们都知道韩国职场有着比较明确的"等级"制度,本期就来学学职场职称. 首先来看中韩对照职位名称,除了一般的社员.实习生,其他 ...

我读过很多各个机构有关年轻人的洞察和标签. 这些标签往往带着浓烈的居高临下的姿态. 比如叛逆.非主流.不好管理.追星族.二次元-- 与这些标签化.碎片化的对年轻人的理解不同. 我眼里的年轻人或者说工作 ...

蒲导读 "你已经27岁了,很快就要准备结婚了吧?" "我们需要你签一份协议,承诺入职两年不能生小孩." "你很优秀,我们都觉得很合适,但是没办法,我们 ...

每一个想要得到领导提拔的职场人,都必须尽早看透一点: 无论你表现得多优秀.多符合一名优秀管理者所具备的潜质,都不如公司和部门需要一名管理人才来统筹相关工作,让你有更快的升职机会. 什么意思呢?因为你自 ...

职场的每一个阶段都有艰难的时刻,自带技能跟不上要打怪升级,上下关系理不顺要打通障碍墙,陷入死循环在怪现象里转圈要重塑自己等等.但是,对于我来说,最艰难的时刻,还不是这些,而是和自己不喜欢的人共事. 我 ...

职场丨到底什么才是最终要的？