关于劳务派遣资质的6个问题 / 开普饭

有人说,只要非劳动关系之外的用工形式都属于灵活用工: 有人说,灵活用工应当体现在雇佣关系的灵活性上: 有人说,灵活用工体现在工作时间的灵活性上: 有人说,企业拥有控制人员随时进入和退出的权利,这就是灵 ...

简介业务包括成都:各类审计:企业财税咨询:注册注销公司.解除异常.代理记账! 对于成都劳务派遣公司来说,每年3月31日前都需要找第三方成都审计事务所做年报审计.再提交相关资料,完成每年的年检事项. ...

问题1:什么是共享员工? 答:"共享员工"是指原企业与劳动者协商一致,将劳动者安排到缺工企业工作,不改变原企业与劳动者之间的劳动关系的一种新型用工方式."共享员工&quo ...

随着我国积极开展对外投资,参与国外项目建设的企业逐渐增多,跨国用工日渐频繁.数据显示,截至2019年12月底,我国对外劳务合作业务累计派出各类人员达千万人次.在此情况下,跨国用工类劳动争议案件数量也不 ...

郑州劳务派遣许可正申请条件和流程劳务派遣经营许可正申请条件: 1.注册资本不得少于人民币200万元: 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施: 3.有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度: ...

导读: 很多国有企业都有劳务派遣工,已经成为国有企业主要用工方式.比如在中国邮政.中国石油等国有企业,劳务派遣工的占比普遍较高.实际上:国企招很多劳务派遣工,而正式工却在减少,这种现象比较常见.实际上 ...

<劳动合同法>规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的.但不管 ...

一.劳务派遣用工的好处 (一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活.便捷的优化配置人力资源的用人机制. 它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了"集 ...

一.劳务派遣工发生工伤怎么办被派遣的劳动者虽然在用工单位工作,但却和劳务派遣单位签订劳动合同,如果出现工伤事故,劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位? 劳务派遣是近年来一种新的用人方式,可跨地区 ...

劳务派遣指的是职工与劳务派遣机构签订劳动合同,劳务派遣机构按照合同的内容和要求,把劳动者派往其他的用工单位,劳务派遣关系和一般的劳动关系是有区别的.那么劳务派遣工伤由谁负责?下面就由上海注册公司网小编 ...

劳务派遣是建筑企业解决用工问题常见的形式之一,那么劳务派遣公司从事劳务派遣业务收到用工单位的款项该如何开具差额发票和进行账务处理呢?下面我们就以案例形式展开,将劳务派遣差额计税等相关问题一次性说明白. ...

来源:中工网 [案例介绍] A公司与B公司签订<服务协议>,约定B公司提供岗位外包服务,向A公司派遣外包员工50人,由A公司对外包员工进行管理,提供劳动保护和劳动条件. 2018年7月6日 ...

关于劳务派遣资质的6个问题