这是干嘛播客第2553篇原创，共2850字，阅读需8分钟
郭德纲讲过一个段子，民国时期北京有位很有实力的京剧大家，当时北京城一共才三辆汽车，其中就有他的一辆。他的恩师是京剧界的总教习，一辈子只穿布鞋，觉得把牛宰了踩脚底下，于心不忍。而且老头从不坐车，黄包车也不让人拉，他觉得凭什么别人得拉着他，自己何德何能？
一天，这位京剧大家在路上开着车，看到恩师，赶紧停下来招呼老师坐车。老师说，我不喜欢坐车，喜欢走路。京剧大家连忙就说，“那车在旁边开着，我陪您走路！”然后师徒二人一块儿走回家，这个小故事也被后人津津乐道。
鲁豫有一次采访段奕宏，段奕宏讲到他当年留北京，在一个剧院里，院长对他非常地好。后来他有机会出演一部非常优秀的电影《可可西里》，但是剧院当时在排演话剧《恋爱中的犀牛》。很多演员面对这种取舍，第一反应是，去争取社会上的资源，把单位的事先放一边。而段奕宏做的选择，是把电影给推了，就是因为当年院长的知遇之恩。
98年毕业，2000年就让他在戏里做主角，力排众议捧成男主角。这种至上的荣光，只有当时的剧院院长给予过，还给了他北京户口，俗话说饮水要思源。
鲁豫采访中问，“当时这种情况，能不能跟你们院长说说？”段奕宏说，“跟院长说很简单，无非就两个办法，要么出去拍电影，要么安心在剧院拍话剧，你自个儿取舍。这事儿还不简单吗？所以内心挣扎过后，直接选择了剧院。”
关于采访的事情，还要注意哪些话能说。一个组织一个社团里，从中层的大哥做到顶级的大佬，有非常大的差距。按照周鸿祎的话来说，你见过直率的，做大了的企业家吗？要直率就做不大，心有城府才做得大。境界慢慢在往上走，因为协作的人越来越多。刚开始是满足自己，做事的时候让自己觉得高兴；后来懂得了要让上司觉得高兴，再后来要让平级下级觉得高兴， 让离你远的下级也还觉得高兴。尊师重道给谁看？给徒子徒孙看，给自己剧社的人看。越是底层的人，越对你为人处事有兴趣，你的业务他们也无从了解。马连良、周信芳戏唱得再好，外行也就看一热闹。段奕宏也一样，业务能力非常强，业内都知道。可要想出圈儿，让大众知道你对于曾经的知遇之恩，是涌泉相报的，这样的故事就成为人们口中的一段佳话。周鸿祎的“直率论”，实际上是指要做大哥，就必须得有江湖美谈。江湖美谈这种东西，很多时候是三分造七分说。能讲好故事，能吹，十分重要，但吹出来，说出来的，必须是个人德行。而且讲个人德行讲的是自己的感受，不能讲道理。讲到当年，面对那么大选择，自己是经历了怎么样的内心波澜，又怎么样的回到了初心。
第二个故事，是超级猩猩的创始人刘舒婷，她是从万科出来的。当年万科有一个企业文化，就是要出去做演讲做分享，分享之前就问她们老大，“咱们什么东西能说，什么东西不能说？”老大的回答是，“正确的东西多说，能够公开说的东西多说，不能公开说的，不足为外人道的东西，就别说。”后来，刘舒婷就带着这套价值观去衡量，去做事，去说事，其实这种品质在很多优秀的创业者身上都能看到：积极、阳光、正能量。真善美，正能量的言行，会改善整个的协作环境。现在不是说，要弘扬正能量，而是正能量就是阳谋。真想搞垮一个人，只能选择阳谋，只能明着来。几个人攒个小圈子搞阴谋，以后会不会内讧？这事儿传出去了怎么办？越是成年人手握权柄，越懂得阴谋这玩意儿，可操作性不高。事后泄密是必然，除非是特务群体。回到前面周鸿祎说的，意思就是老大得有心机，不能直接骂人。不能指名道姓地说，那怎么说呢？倡导正能量地说。很简单的一个逻辑，夸人的公开夸，骂人的单独骂。大家都觉得，老大这人真好。为什么有的人会众叛亲离？因为操作反了：公开地批评，私底下夸人，这就有点像阴谋了，搞小圈子、党同伐异。所以，协作关系要取得信任，大家都公开来处理问题，反而不容易出乱子。当然这里面也包括内斗的问题。其实内斗也好解释，两个人在同一个生态位，都是平级的身份，你多吃点儿，我肯定要少吃了，怎么办？有一个办法就是隐忍。公开场合不跟他正面刚，但实际上别人都知道，哪个人做得过分，哪个人做得不过分。平级之间的对抗，逆来顺受的态度，反倒能体现出你的胸襟。但如果对方一而再再而三地发难，那你就往死了回击一次，把他给打怕了。按照我教我儿子的办法，平时声音小点儿，别让人觉得你是个威胁。但是，一旦得到千载难逢的机会，敌人的手雷在他自己手里炸了，你就使劲把他往角落里逼，让手雷把他整个身子给炸穿了。别人问起来，这是他自个儿炸自个儿啊！我只是帮他调整一下姿势。
得到机会，再往死里整。平时别咋咋呼呼，老是冒泡，别人会认为，你们两个大炮筒子是互呛，积怨已久，是你故意整他。面对那些缠着不放，成天唧唧歪歪，不怀好意死盯着你的人，把背景调查做好。平时搞什么小把戏，你装作看不见，关键时刻一击即中，立马把他送上西天。这叫以儆效尤，有谁想像他一样？想来可以，没问题，我也送你一程。在这个社会上打拼，要么把人打怕了，谁都不敢近前。如果一只狗对你吠，就会引发很多只狗对你吠。刚开始大家也在观察，狗吠三声之后，是怎样的结果，可是当大家都放松警惕，觉得你真是好相处的时候，突然对方暴毙，而且抓不到任何把柄。这下，这些狗全都精神起来了，知道这哥们不好惹，而且还没证据。职场要出手搞垮一个人，手段很多，想要他灭亡，先让他疯狂。比如多给他点涉及贪腐的项目，一来二去胃口养大了，自然就要出事。有些老板，碰上贪婪的小三成天来威胁的，就给笔巨款，然后把她给蹬了。小三过惯了好日子，又捞不上第二个凯子，天天活在曾经过好日子的心态中，人也就毁了，这辈子完了。还有那些觉得，自己能力高于平台的人，把平台撤了，让他自己玩去。很快就悄无声息，因为错把平台的成就，当成了自己的能耐。我们所有的财富、智慧，我们的一切，老祖宗用一个字来代表，叫物。厚德才能承载万物。德行，是衡量一个人的标准，我相信，凡是行为善良、高尚的人，定能因之而担当患难。古往今来，人们总乐于谈论名人的美德故事，“德”就是涵盖了诚信、仁义等一切美好品行的道德范畴。归根究底就是人的底线，明白自身该做什么，不应做什么。在2020年湖畔大学“春耕会”的一次辩论会上，站在台上发言的刘舒婷，面对台下坐着的马云、郭广昌等大佬，大胆又坚定地喊出：“超级猩猩就想成为一个世界级的伟大品牌，有可能有一天我们会成为耐克”。2020年，超级猩猩创始人刘舒婷，成为【全球创始人大会最佳新经济领袖】上榜人物。正是那些心中有梦，眼中有光的创业者和开拓者，如同点点星光，用满满的正能量照亮这个世界，鼓舞着每个努力前行的平凡生命。
