得不到领导重视不是工作不努力，只因你不懂谈判 / 开普饭

作者:山哥大家好我是山哥,最近不少小伙伴私信问我,年底了,正在盘算春节后换一份工作,问我要不要现在开始准备,年后能顺利跳槽涨薪. 年底了,相信这是很多小伙伴会关心的问题. 首先我要说,我是反对频繁跳 ...

前几天,一位网友私聊我说:对自己现在的工资,有些迷茫. 偶然听说,身边同事拿的是自己的3倍工资.想想在单位兢兢业业干了十几年,虽没什么成绩,但也没犯过什么大错.该不该去找领导提加薪呢? "你 ...

我们在工作的时候,总会遇到这样或者那样的问题,就好像俗话说得好:"一入职场深似海,职场如战场一般."工作是为了让我们获得一定的收入,从而解决自己的温饱问题,并且能够改善自己的生活, ...

<童子童谣>关心下一代工作受到市县领导重视 6月15日,遵义市关工委第二调研组调研座谈会在桐梓召开.市关工委张万成.吴霞.黎代琼浆等领导,组织桐梓县.汇川区.绥阳县关工委负责人,在桐梓县组 ...

大多数大学生在进入公司工作以后,其实都会有各种各样的烦恼,大家希望自己能够意气风发,通过辛苦工作认真努力,得到领导重视,但是有些年轻人或者中年人在选择工作方向的时候,却很容易被领导所利用,大家很难在职 ...

前两天接到好友可可的电话,她告诉我,她不想上班了,想要离职,问我有没有合适的工作给她介绍一份.听到此消息我有些纳闷,因为不久前她对我说:"她要好好珍惜这份工作,今年的工作并不是好找.&quo ...

汇报工作有技巧,聪明人升职加薪,老实人累死累活. 职场中,有部分踏实肯干的员工,为什么很难得到领导的重用呢?这些小伙伴,明明做了很多事,但因为不会跟领导汇报工作,结果领导认为他效率低,没做啥.因为得不 ...

前面,我们介绍ISO31000:2018 风险管理指南的前4部分,本周我们介绍第5部分,风险管理的框架.我们同样先介绍第5部分的重点内容,然后再重点解释几个点: 一.内容概要 5 框架 5.1概述风 ...

为广大干部阅读和学习提供参考. 来源:党建网微平台 1．汇报工作说结果汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛,你多么不容易.要做到举重若轻,一定要把结果汇报给领导,结果思维是第一思维. 2．请示工 ...

学过历史的人都知道,西方中世纪封建主之间有这么一层关系"我的附庸的附庸,不是我的附庸." 在职场中也有一种很类似的层级关系那就是"上级的上级不是上级,下级的下级不是下级. ...

人在单位,只要你留心观察,就会发现:能做事的人,总有做不完的事:不做事的人,啥时候都没事. 平日里,领导重视的是那些能做事的人,每项工作都点到他们头上.可到了年底评优评先,那些平日不被领导重视的人反而 ...

得不到领导重视不是工作不努力，只因你不懂谈判