人到中年，还从事这三类临时性的工作，不会有很好的发展

近日在网上看到这样一个案例也是非常愤怒，因为有位女大学生小田吐槽道：她在进入一家创业公司加班了三个月，而且这三个月都是实习期，竟然仅仅收到1000元的加班费，在离职的时候小田也是质问老板，让老板说明原因，不过老板却解释道：由于小田在公司里都是主动加班，公司方面非常喜欢小田的工作态度。可是按照公司的规定，员工主动加班是没有加班费，现在看小田勤快才给的奖金。

老板说完后，小田也是愤怒的选择了辞职，因为他觉得自己在公司里没有选对领导，所以现在才被利用，被欺骗。

不少网友都看到这个案例，非常的愤怒，因为大家觉得在公司里工作都不容易，可是如果老板还要欺负员工，确实也是应该通过合理的方式来维护权益。

近年来有很多朋友在进入职场打拼以后，都希望避免跟用人单位产生劳动纠纷，可是一些员工做了临时性的工作，往往没有跟公司签署劳动合同，会觉得在公司里总是去从事一些特别繁琐的工作任务，最后也是变得越来越不稳定，笔者也是提醒大家，人到中年不要再去尝试以下这三类临时性的工作，因为这些工作岗位可能让你在公司里都得不到稳定的报酬和结果。

第一、工作时间特别长却只能拿到非常少的薪资，在设备上的一些特殊行业中，其实大家都会看到一些临时工，他们年龄非常大，因为在一些大公司或者是一些稳定的正式单位里，找不到合适的工作，于是这些从业者便开始去做一些临时工的工作，每天工作时间特别长，薪资就是公司里最低的，很多老板根本就不愿意遵循劳动法，也不愿意去要求员工同工同酬，所以这些临时工在公司里就会备受欺负，无法享受到正式员工的福利待遇。

第二、没有劳动协议的工作，有些中年人在公司找工作时总觉得一天能够赚100元200元这就足够了，即便是公司不给他们签署合同，没有劳动协议他们也能够接受，可是一旦被克扣工资或者是被拖欠收入的时候，这些临时工并没有办法去申诉，因为你没有证据，现在我国劳动法正在不断的完善，所以临时工在找工作时也应该跟公司签署劳动合同，虽然性质不同，但是大家需要通过这份合同来维护自己的合法权益，这样才能够约束领导和公司。

第三、学习不到任何经验的工作，有不少临时工属于中年人，在公司里无法成为正式员工，无论工作时间再长都学习不到任何的技巧和经验，那么就说明你在这份工的岗位上真的是太不适合了，越来越多中年人都活在自己的梦里，希望能够进入一些大工厂或者进入一些大公司，但是这些单位根本就不愿意给员工提供完善的岗前培训，那么作为员工就没有办法在公司里保护好自己，最后也会很容易因为工作的问题出现劳动纠纷。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！