领导问“有空吗”，别回“有空”“没空”，高情商的员工都这样回

一个朋友说他最近遇到了一件很让人沮丧的事。工作之后，队长打电话问：小李，你现在有空吗？

这人心神不宁：他回答说他有空，他担心有空的时候要加班。没时间，你就怕被领导压榨。

最后，他挣扎了很久，还是说自己有空，然后又继续加班。

工作中有时会发生这样的事。当遇到这样的问题时，如何回答？我今天将教你如何用高情商来解决这个问题。

领导者问你是否有空。问及这个问题时，他想为你安排工作，但只是想找个话题，所以他就这么问了。

但你的问题并不容易回答领导会认为你很闲，工作也很少，如果你有时间来回答这个问题，但是如果你没有时间来回答这个问题，那你就很明显了。假如你拒绝一个领导，会让领导觉得你的态度不好，这也会影响到你的职业。怎样回答领导者的问题？这是我今天要谈的问题。我会用三种方式来回答这个问题。

一、 事情很重要，但是你正好又没有空

假如真的没有时间，那你只能拒绝，领导也能理解你的处境。

假如你说你的时间不够用来完成这么多的任务，而你却随意地直接同意领导的工作，而最终你的业务和领导的工作都没有做好，领导就会责怪你。

所以在这个时候，你可以回信给团队领导，说你现在正在做一些事情，而且已经完成了一半。你可以向你的领导提供这个选项。

假如领导觉得你必须要帮忙，他会让你先把问题交给他，然后帮他先解决问题。

在这一点上，你可以放心大胆地完成领导指派给你的新任务。即便之前的工作被推迟，领导也不会责备你，因为领导要你把之前的工作放在第一位。是。

假如一个领导觉得他的事情没有你的工作重要，他会直接告诉你，等你做完再回来，等等，这不会怪你。

我们所说的话的主要目的是阐明责任，阐明一切。

二、 事情很重要，刚好你有空

在这一点上，你当然不能简单的说“是”和“是”。取而代之的是，你必须最大化自己的利益，这样才能满足领导的需要，体现自己的价值。你可以试着这样回答：“你好，领导，我在上一次你为我做的 XX项目工作。时间很紧迫。但我觉得你所说的应该更加重要。那么我现在就来做你的事，感谢领导信任我。让我做这次运动吧。

这种回答会比你的“肯定”和“肯定”回答更好吗？这不只是表示你在休息，而是表示你还在工作。它还会让领导者感觉到你作出了牺牲，并且加倍地珍惜你。与此同时，感谢领导给我们机会，这也会让领导觉得自己很优秀。