这4条新人职场建议，相见恨晚！

前一段时间，看了一本书，叫做《是谁出的题这么难，到处都是正确答案》。

作者邱天，曾经在麦肯锡做了7年咨询顾问。

下面讲到的一些职场建议，应该就是作者在多年的职场经历，慢慢总结出来的，按照作者的话讲，亲试有效。

我看了下，不仅是对于新人有用，职场老人同样受用。

做老师，其实也是身在职场。

1.开会怎么开？

很多人刚刚进入职场，一到开会，要么是太过于表现自己，要么就是一句话也不讲。

作者给出的建议，就是在听完别人的讨论之后，试着小结一番，然后加上一个词语“对吗”。

很多时候，大家一旦展开讨论，就会发思维打得很散，拉也拉不回来，到最后可能离题千里。

如果这个时候，轮到你发言，你的总结（当然你要认真听，不要总结偏了），基于可以起到画龙点睛的作用。

总结最好，加上1.2.3……，最后的“对吗“，是在表达一种谦逊。

特别是作为一名教师。

常常会遇到班级群，家长就某一个问题，展开讨论，大家七嘴八舌，说了很多，这个时候，你是班主任，你就要出来，把大家说的话总结一下。让大家的讨论回到正轨。

2.遇到不会的事情怎么办？

这个很明显，就是要去问别人。

千万别自己闷着，一般你去问，别人还是愿意回答你的。

但是一定注意，问之前，你一定要有自己的思考。

比如你听了师傅的课，有一个环节，你不知道为什么那么处理，这个时候，你就要问了，师傅，这个环节你这么处理，我是这么想的，你看对不对？

而不是直接跟师傅说，师傅，我不知道你这个环节为什么这么处理，你能告诉我吗？

显然第一种方式更好，一来你自己已经想过处理的原因了，二来师傅也会知道你的问题的出发点在哪里，也要针对性地跟你讲。

不然，你说你不知道，师傅也只能够按照他的想法跟你笼统讲。

3.如何避免加班？

造成加班的原因有很多，其中一种原因来自于与领导的沟通不畅通。

你辛辛苦苦做好了活动推文，但是领导跟你说，不是这个意思，你要重新返工。

怎么办？

及时沟通。不要想着憋大招，要跟着学会小步迭代。

一个任务给你了，你要先问清楚，明白领导的意图（这个不是讨好领导，而是给自己减轻工作负担），以免返工。完成过程中，要跟领导定期汇报进展，汇报让你大方向不会偏移。

多交流、多汇报，你自己有些套路也清楚了。

4.怎么变成一个受欢迎的人？

首先一定要意识到，你不可能一个人把所有事情干好。就像做班主任，你其中一个角色，必然是多种资源的整合者，你要借助团队，完成你的工作。

那怎么变成一个受欢迎的人呢？

首先，不吝啬对于每个人的感谢。

感谢挂在嘴边，真的不会死。

在工作中，有一些事情，界限不是很清楚，别人不帮助你，是正常的。但是别人施于援手，你一定要感谢，送点小礼物也是未尝不可。

其次，能多做，就多做一点。

帮别人拿个东西，接个小孩，等等。

举手之劳的事情多做，能帮就帮着点。

最后，把别人的优点说出来。

其实作为老师的，一天面临的负面情绪是非常多的。

怎么解决，其实一个简单的肯定与表扬就可以解决。

我有时也会有情绪低落的时候，但是我听到有人说，你这个做的很好啊，我就一下子心情好了很多。

所以，开会、分享、讲座，多多感谢，多多把身边的人优点说出来。并且把优点的细节说出来，别人才会感到你是真心肯定他。