跟《三国演义》学用人 / 开普饭

汉末三国,风起云涌,战火纷飞,很多猛将.谋臣登上历史舞台,用智慧和热血书写了一部部传奇.由于三国演义的广泛流传,很多人心中的三国猛将都出自蜀汉.尤其是蜀汉的"五虎将"更是深得人心, ...

<三国演义>是古代四大古典名著之一,该书的全名叫<三国志通俗演>,一问世救广为流传,现在已经到了家喻户晓的地步.三国演义描绘的是一个乱世,都说世时造英雄,三国演义中出现了许许多 ...

7.冯道<仕赢学-用人第七>品读中条山客 [用人第七题之意] 职场上,组织的成功之道就是用人所长.用人以"擒心"为上:让各类人才甘心情愿地为组织(企业.事业法人.行政 ...

读史使人明智,投资让人抓狂.读书以经典为主,立足兴趣扩展眼界:投资立足长线,博弈短线降低成本. 辛苦钱赚得,轻松钱亦赚得:投机钱赚得,投资钱亦赚得. 曾经于"得到"买过一套毛宗岗批 ...

一.70%原则聘用人才松下对70分左右的中上等人才较为偏好.松下电器创业之初,公司的名气还不大,它只能吸收三井.住友.三菱等大企业所不要的人成为职员.松下认为,他的事业迅速成长,是这些被视为次级人才 ...

靖难之役后,明成祖朱棣打败了建文帝朱允炆,成为明朝皇帝.朱棣坐天下后,虚心听取各级干部的建议,对有能力的干部充分放权,并鼓励他们勇于干事:对于犯错的下属,他能够把握容错尺度,激励有方.惩罚有度.这些方 ...

众所周知,小说<三国演义>从最初的十多路诸侯讨伐董卓,经过好多轮的兼并.淘汰,最后形成了魏蜀吴三方最强大的势力. 魏蜀吴之所以能够从众多诸侯中脱颖而出,原因是多方面的,今天就从用人的角度简 ...

集体心理治疗体验与功能特殊体验:有效.与组员同样的感觉.归属的体验.资源观点多样化.练习新行为和反馈的机会. 通过倾听和观察他人行为而间接学习的机会,与真实生活情境相似,遵守承诺的压力. 在集体中获 ...

千凡历史课 2020-11-21 17:07 一个前半生一事无成的文弱书生,被迫领兵打仗,因战败而走投无路,多次投河.自刎未遂,并给后世子孙写绝笔信,叮嘱后代永世不得领兵打仗,他就是晚清名臣曾国藩.就 ...

用人讲究方法,跟古人学智慧,解决院长管理中的难题如何把合适的人放到合适的岗位,作为一个高校的管理者就要解决这个问题.在战国时期有两种马特别有名,一种是蒙古马,力大无穷,那一种是大宛马,一日千里. 邯 ...

陆生作的聪明作文法证明为骨聪明为丰腴读<三国演义>学作文第六回文/陆生作一.肥皂剧的手段 <三国演义>第五回最后几句话是这样的:(刘关张)三人直赶吕布到关下,看见关 ...

跟《三国演义》学用人