珍藏版《华为基本法》全文 / 开普饭

HR 每天要处理大量的敏感信息.如果对其管理不当(甚至仅仅不一致)都可能会导致严重的不良后果. 一年多来,我一直在家远程工作,管理着一个远程的HR团队.开始我对家庭办公室犹豫不决,特别是当孩子们放学后 ...

<华为公司基本法> <华为公司基本法>对内部审计职能定义:内部审计是对公司各部门.事业部和子公司经营活动的真实性.合法性.效益性及各种内部控制制度的科学性和有效性进行审查.核实 ...

(市场拓展) [第三十条]战略市场的争夺和具有巨大潜力的市场的开发,是市场营销的重点.我们既要抓住新兴产品市场的快速渗透和扩展,也要奋力推进成熟产品在传统市场与新兴市场上的扩张,形成绝对优势的市场地位 ...

<华为基本法>全文(上),值得珍藏! <华为基本法>是根据任正非的思维因果,用统一的语言集中作的一次梳理, 是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结,对中国的企业文化建设起到 ...

第一章一.核心价值观 (追求) [第一条]华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴.锲而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业. 为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入 ...

<华为基本法>是根据任正非的思维因果,用统一的语言集中作的一次梳理, 是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结,对中国的企业文化建设起到很大推动作用. 1994年11月,华为从一个默默无 ...

<华为基本法>是根据任正非的思维因果,用统一的语言集中作的一次梳理, 是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结,对中国的企业文化建设起到很大推动作用. 1994年11月,华为从一个默默无 ...

<华为基本法>是根据任正非的思维因果,用统一的语言集中作的一次梳理,是中国企业一个完整系统地对其价值观的总结,对中国的企业文化建设起到很大推动作用. 1994年11月,华为从一个默默无闻的 ...

<华为基本法>即华为公司的制度,该法自1995年萌芽,到1996年正式定位为"管理大纲",到1998年3月审议通过,历时数年.<华为基本法>内容是17000 ...

<华为基本法>是根据任正非的思维因果,用统一的语言集中作的一次梳理,是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结,对中国的企业文化建设起到很大推动作用. 1994年11月,华为从一个默默无闻 ...

珍藏版《华为基本法》全文