民营口腔总说招人难，做好面试环节，让招聘变简单 / 开普饭

我们看到,很多牙科诊所的考核检查做得很不到位,导致各种问题频频出现.在此情况下,经营不够稳定,内部运转存在一定的障碍,可能在任何环节爆发.这样下去,牙科诊所面临不确定的风险,不利于持续发展.因此,考核 ...

无论在情感中还是生活中,被拒绝都是很难受的体验.可是在求职过程中,我们大多数人都会经历不同程度的被拒绝.被拒绝了你会怎么办?拒绝过自己的公司,还可继续投简历吗? 这里的被拒绝,可能有这样两种情况:一种 ...

当前,很多口腔诊所的经营遇到困难,种植.正畸等项目开展迟滞,既没有提高业绩,也没有收获口碑.并且,随着口腔行业的竞争加剧,如果再没有好的改变,那么会陷入发展落后的境地.针对这个情况,希望广大口腔诊所的 ...

口腔诊所定位的目的是为目标市场创造差异化的服务.每个医疗机构以及它提供的服务,在顾客心目中都有其定位或形象,并且这些会影响到消费者的购买决定.通过对诊所定位.对诊所提供的服务定位,使顾客在心中感受到口 ...

XX口腔追访流程 1.准备好追访名单,每周一18点前,医生提交上周诊疗患者名单,(要核对预约本,防止医生遗漏名单) 2.客服进行追访 ,客服根据名单,在合适的时间段给患者联系患者进行追访,并留有通话. ...

一.先搞明白目的,我们经营诊所的最终目的是要搞成什么? 是尽快的赚钱,还是变成连锁店?还是要做成百年老店? 二.现在开诊所的原因:1.不想给别人干,没劲.2.赚不到钱3.自己想当老板,不想受制于人. ...

很多口腔发工资,都是基本工资加上绩效工资,给员工发绩效工资,做好绩效考核很重要.避免员工上班摸鱼,提高员工积极性,投入工作更专业有效. 反之,做不好绩效考核还可能留不住员工,他们觉得压力大,那钱少.所 ...

就像血液是人体不可或缺的元素一样,现金流对于企业的生存和运作也是不可须臾相离.血常规检查的各项指标可以反映一个人的身体健康状况,与现金流相关的一些指标也能反映企业的运作是否正常.收益表反映企业财务健康 ...

牙科发了很多招聘启事,应聘的人也多,但是最终想留下上班的很少.究其原因,大都是牙科没有在面试宣讲这一环节下功夫. 牙科的面试宣讲环节,牙科老板要重视5个方面.其中,至少要给应聘者展示这4个方面: 1. ...

文中数据更新于:2021-04-18定投策略解读定投策略可以帮助投资者解决"买什么基金.什么时候买.什么时候卖"的问题,实现买在低位卖在高位的投资目标1.买什么基金?买指数当前处在 ...

估值在投资中是非常重要的,巴菲特曾经说过,学投资,你只要学会两件事:1. 如何给企业估值:2. 如何利用市场先生的情绪.可见给企业估值是一件非常重要的事情. 在我看来,要做好投资,一定要懂得估值,但去 ...

民营口腔总说招人难，做好面试环节，让招聘变简单