“员工因公司而来，因主管而走” / 开普饭

企业组织系统的7个组成部分: 1.组织架构:明确规划企业未来五年的组织发展: 2.工作分析:明确各岗位的职责以及对应的权限: 3.薪酬管理:设计出各岗位的薪酬标准: 4.绩效管理:建立各部门.各岗位的 ...

前不久,在论坛中,笔者看到有位本科生分享了他的工作经历,在进入公司一个月以后,本科生马上就要被领导转正,可是就是因为下班之后没有在工作群里及时回复领导的信息,结果被领导直接辞退,对此在找主管询问原因的 ...

网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保险事业管理中心: 参保人员由机关事业单位流动到企业的,按以下流程办理相关转 ...

网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保险事业管理中心: 参保人员由机关事业单位流动到企业的,按以下流程办理相关转 ...

根据<劳动合同法>相关规定,在劳动者合同没有到期.能都胜任工作且没有犯错的情况下,用人单位也经营正常,这时候单位合法解除劳动合同的方式就只有一种:协商解除. 根据规定,用人单位与劳动者协商 ...

[第1613期讲座]:华为:提升业绩就必须定生死责任状!如何签订年度责任承诺书? 推荐阅读文章: <员工因公司而加入,却因中层管理而离开(一定要看)> 如果你的企业员工大量流失,一定是你的 ...

分享一个不用出让股份就能让员工和公司绑定在一起的激励机制,怎么做到的呢?某一个做电商年营收有3个亿,他是这么操作的,就实现了内部合伙人化并把员工跟公司牢牢地绑定在一起:有三个关键性的环节.首先,他建立 ...

很多互联网公司为了提升产品用户活跃度,会通过设置随机奖励的模式来吸引用户下载和使用产品,而通常此类营销手段都是通过后台程序代码实现,具有固定的概率和规则,如果这些规则一旦泄露,将可能直接导致公司营销目 ...

万星人 2021-04-11 23:10 大家好我是嘴上没把门的咩咩子现在关注万星人的观众们很多都是奔三的人了大家纷纷告别了学校步入了社畜的生涯然而,只有开始工作之后才会发现学生时代的宝贵 ...

“员工因公司而来，因主管而走”