当我们谈招聘时，我们到底在谈什么？ / 开普饭

毁掉一个Offer,很可能只是你太过"性冷淡". 前两天写了关于面试前,最好跟HR做电话沟通,是对双方负责的一个决定. 电话沟通可以极大节省自己的时间经历. 但有些电话沟通,反倒会 ...

后台回复"100",获得2018薪酬调查报告+HR推荐简历模板 "面试5分钟,流汗2小时" 这是前两天刚写过的内容,形容公司坑人选,让人选做两小时车来面试,结果 ...

最近字节跳动"2个月再招1万人,员工总数将破10万"的消息惹得大家一阵惊叹. 有网友说,从招聘启事里,看到了字节的野心. 确实,招聘是一家企业里极为重要的事情. 人 ...

Offer跳票,貌似是很牛逼的人才会做的事情. 特别是一些名校牛人,秋招的时候拿到数个,甚至10几,20个Offer的人. 世界就是这么不公平,连拿Offer都符合二八定律. 假使你拿到了Offer后 ...

我发现一个原因,有时候不想写推文除了懒,除了写腻了以外,第三个原因是因为看到太多功利的人,在骗学生交智商税. 简历方面有很多,面试方面也有很多,无非就是告诉你一些套路,让你觉得,看起来很正确,实际上, ...

专业猎头公司喜欢自称是人力资源顾问,他们也是德国经济的推手.因为很多重要的家族企业在寻找加高职位管理人时,都会寻求他们的专业建议. 德国企业顾问协会BDU统计,猎头公司去年为德国72000个工作岗位找 ...

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后台回复"88",领取简历模板+知识地图前阵子在知乎收到一个问题,为什么HR会不喜欢跳槽频繁的人? 如果换个位置,相信你有恩很好理解,但是没做过招聘的人,真的不知道招聘的苦. 很 ...

后台回复"88",领取简历模板+知识地图在面试的时候,HR除了问你,"还有没有什么想问的?" 还会问你,"你目前是什么状态?大概多久可以到岗?&qu ...

跟一个想从会计转旅游攻略编辑的人聊了好久,大概有一个多小时. 我想了很久,到底HR的思维与人选的思维究竟有什么样的差异. 跟她聊了之后我明白了,思维方式的差异,在求职与HR之间竖了一道无形的屏障. 这 ...

见过太多的简历,在自我评价或则工作能力提升部分,会写自己,是一个很细心的人. 可是在工作中,我们对于细心的要求,是怎样的呢? HR视角中的细心,与人选眼中的细心又有哪些区别呢? 注意细节同事说我是一 ...

后台回复"88",领取简历模板+简历课优惠券前两天有人问我,HR会如何看待,30岁还在通过投简历找工作的程序员?感觉那个人找的很被动. 首先这个问题的要点,是30多岁,投简历找工 ...

当我们谈招聘时，我们到底在谈什么？