华为的矩阵组织结构 / 开普饭

► 变革君说: 如何建立高效的研发组织?这是每一个想做大和已经做大的拥有自主产品的中国企业都想知道的答案. 本文通过对华为的研发组织研究和分析找到研发组织特有的关键特征要素.首先回顾华为公司的研发组织 ...

任正非曾这样说铁三角,并不是一个三权分立的制约体系,而是紧紧抱在一起生死与共,聚焦客户需求的共同作战单元.它们的目的只有一个:满足客户需求,成就客户的理想. 由此可见,构建铁三角组织是为了更好地满足 ...

一个企业的发展运作最核心的是三块工作,分别是营销.研发.服务,我把它们总结成一个模型:"企业发展三驾马车",营销研发服务三匹马带动着企业往前冲,其中营销是最关键的那一匹马.如果营销 ...

企业的发展,必定经历从小到大的过程,但不少企业在这个过程中,却跨不过这一关:一大就乱,一乱就死. 中小企业如何摆脱这个发展中必经的考验呢? 企业高质量发展需要用高质量思维,想要做大做强,就必须一体化作 ...

△ 是新朋友吗?记得先点笔记侠关注我哦- <新商业进化论>第192篇口述 | 李江采访&文 | 君莫笑轮值主编 | 君莫笑值班编辑 | 初一第 5793 篇深度好文 ...

"用过程的确定性来应对结果的不确定性,用团队与项目的运作实现颗粒归仓." 销售组织是企业的资金以及利润的来源,简单来讲,就是公司的"造血部门". 如果公司造血能 ...

变革组织架构的目的是为了更好地服务客户.可问题是,有了科学.精密.可精细化运作的架构,是不是就能解决所有问题呢? 还不是.在实践中,华为发现,组织架构解决不了"最后一公里"的问题. ...

一位前美国将军评价:"为什么西方公司畏惧华为?原因之一,西方公司过去20多年的高管大多是从商学院毕业的,而华为是向军队学习管理." 军队采用矩阵型的组织结构,矩阵的"横轴 ...

最近网上流传出华为P40 Pro红旗定制版海报,从海报上可以看出,这款红旗定制版采用了较大的矩阵式后置5摄方案,手机背面以黑色为底色,其上覆盖有红色的龙形图腾. 不得不说,它的红黑撞色突破了以往纯色. ...

听到,可以听的知识. 1987年,靠着最初的7.8个人和兜里的两万多元,任正非创立了华为,30来年后的今天,它被广大网友自豪地称为改变世界通信制造业竞争格局的中国力量.纵观华为的发展,人们关于它为什么 ...

将「雷科技」设为星标,不再错过精彩内容昨天晚上 8 点,华为在德国柏林 IFA 展上正式发布了全球首款 7nm 手机芯片麒麟 980,除了首发 7nm 之外,麒麟 980 还拥有多项全球首发的新技术 ...

天眼查App显示,5月7日,华为技术有限公司公开"车辆热管理系统.驱动装置和电动汽车"专利,公开号为CN112770924A. 该专利摘要显示,本申请涉及电动汽车领域,具体涉及一种 ...

华为成功的根本,是聚集了一批想挣大钱又没背景拼不了爹妈的孩子,而老板把华为挣到的90%的钱分给了他们,华为是个全员持股的集体企业,不是资本家的公司.这个公司挣钱大家分,有劲一块使,这才是团队力量,华为 ...

2015年,华为预期实现销售收入3900亿人民币(约合600.6亿美元)左右,利润.现金流稳定增长,成为其聚焦管道战略以来见效显著的一年. 华为轮值CEO郭平在新年致辞中表示:新一年中,华为将开始5- ...

华为每年两款旗舰不断刷新影像性能排行榜,这样的惯例已经持续多年. 而如今华为手机所面临的艰难人尽皆知,如今华为P50系列成为了被人们寄予厚望的迟到王者. 我们都知道华为P50系列将采用双圆环后摄方案, ...

当前局势下,HarmonyOS适配高通平台是一种必然的结果,也为后面华为更多的智慧布局埋下了伏笔. 作者 | 来自镁客星球的韩璐华为HarmonyOS终于要开始规模化推送了.最快在6月份,手持华为M ...

华为的矩阵组织结构