生活中,你能否混出头的关键,跟这几个“潜规则”有关,愿你明白

曾有人说过,职场如战场,其中总是充斥着没有硝烟的战争。而它跟战场又有一定的区别,那就是战场没有规则,只有胜败,职场却充满了无数的潜规则。

说到“潜规则”,你到底想到了什么?是人与人之间的相互利用,还是男女之间的利益互换,亦或不轨之人的相互勾结?

说实话,这一切都有可能会发生,而且它们还有可能在我们身边发生。而你,极有可能也是职场潜规则圈中的一员。

相信很多人都特别厌恶“潜规则”。不过这世间既然存在着明面上的规则,那就肯定存在不能摆上台面,而且人人都得遵从的潜规则。

或许你不愿意参与到“职场潜规则”当中,或许你不想跟这些“潜规则”圈子中的人混在一起,或许你只想成为一个善良且简单的人。不过,你到了职场,那你就身不由己了。

你不得不参与到别人的圈子当中,因为你一个人终究抵不住圈子对你的压力。况且,你不参与到圈子当中,那你就只能被人踢出局,成为职场中的被抛弃者。

可以说,在职场中,你能否混出头的关键,跟这几个“潜规则”有关,要好好把握。

职场中,说真话的人往往混不长久

在这个世上,你认为是说假话好呢,还是说真话好呢?

从道德的层面来说,肯定是说真话好,说假话不好。不过,从职场的角度来说,擅长说假话的人,肯定要比说真话的人混得长久。

如果你想问为什么,其实这世间不是所有的问题都是有答案的。而对于说真话这件事来说,它很容易让你得罪别人,影响别人的利益诉求。

试想,别人本来想听几句甜言蜜语,而他非要说些刺心刺肺的真话,那别人不拿他开刀,又会拿谁开刀呢?

但是,完全说假话又不好。因为你说的假话越多,别人就越是不信任你。那么,说什么话最好呢?

很简单,职场需求的,便是“似是而非”的似真似假的话。这些话,它既存在真的一面,又存在假的一面,反正每一方都不得罪,也迎合了每一方的需求。

不过,有个道理我们要明白,也许你很正直,很有正义感。不过,职场不是一个非黑即白的地方,它只是个名利场,适者才能够生存。

职场中,别相信有任何的真感情

曾见过很多人,他们都喜欢去结交不同的朋友,而且跟对方倾心相待,甚至把心底话都说给对方听。

这样做,到底好不好呢?上文说过,职场只是个名利场,它没有对错之分。而你对人倾心相待,也许对善良的人来说是好的,对不轨之人来说是坏的。

你跟善良的人谈真感情,相信别人会在你危险的时候拉你一把。可你跟职场中的同事谈真感情,那你很容易会被人抓住把柄,从而被人所掌控。

职场中,虽然存在感情,但却不存在真感情。因为每个人都在为了钱财而奋斗,没有人会在乎感情这种“不值钱”的事物。

我们要知道,不是感情不值钱,而是职场中的感情不值钱。真感情,我们要花在家人身上,而不是浪费在冷漠的职场当中。

职场中,越是勤奋的人,越没有好果子吃

你认为做人勤奋一点好不好?如果从学校书本的角度来看,肯定是好的。可是,如果从人情社会的角度来看,这件事要一分为二来分析。

在职场中,你做人过分勤奋,那你有可能会离升职加薪的情况越来越远。因为在老板眼中,你那么能干,又不是你身边的同事那么能干,那你就留在原本的岗位就好了。

而在同事眼中,你那么能干,就是在让老板上司关注你,好让你升职加薪,取代某些同事的位置。如此,极度不安的他们,就会想方设法来排挤你,针对你。

但是,如果你运气好,遇到一个慧眼识英才的老板,他特别欣赏你,那你的勤奋才有意义。

不过,在日常生活中,能碰到慧眼识英才的老板难度很大。因为这世上的人才有很多,也许老板留意了别人,就不会留意你了。

职场中,别总是提出自己的意见

很多新人刚入职场的时候,就喜欢向老板展现自己的能力和才华,以求更好地升职加薪。

于是乎,这些新人便总是给老板和同事提出各式各样的意见,而且还提出许多天马行空且不切实际的想法。他们认为自己的意见很好,可实际上,却容易惹人反感。

为何在职场中,我们要尽量听上司老板的话,而不能盲目提出自己的意见呢?

就拿一个职场的讨论会来说,老板提出了自己的想法,就证明老板肯定会坚持这个想法。如果你贸然提出相反的观点,哪怕你的观点是正确的,你都会被老板厌恶,被圈子排挤。

这种情况,其实跟后人评价曹操的态度是一样,曹孟德知错改错而不认错。

老板终究是职场的天花板,有自己的权力和权威。那么,他肯定不喜欢有人违逆他,有人挑战他的权威。

因为他需要的,不是创意爆棚且不能被约束的员工,而是听话且懂做人的下属。这,很现实。

文/舒山有鹿

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