辞退你，是能力问题吗 / 开普饭

嗨,这里是HR新逻辑! 今天在社群里看到一位猎头朋友发的招聘对话截图,是一位投递HRD岗位的求职者,在得知自己"简历不符合"后,怒骂猎头的内容. 群里的伙伴们看到后都在讨论: 不尊 ...

让我们的技能保持最新总是没错的,现在尤为重要.依靠人力资源专业人员来帮助其组织重新开展业务,提高生产力水平,并使员工重返工作场所.一些人力资源专业人员正在寻找新的机会,其他人则希望进入人力资源职业. ...

优秀HR是怎样炼成的? 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网推荐阅读时长 / 3分钟说起HR,大家想到了什么?筛选简历筛到眼花?打电话邀约面试打到嗓子哑?算薪资算到头秃? ...

员工思想培训体系员工思想培训是指帮助员工拓展观念.调适心态,建立有助于实现目标.取得成功的态度及思想的一种培训方式.思想调适和训练的方向就是心态积极.平衡,保持愉快的心境.我们想要达到目标.取得成功 ...

允许初生牛犊不怕虎的勇气,但绝不允许对于职场规则的亵渎! 华为高材生万言书没有实践就请闭上嘴 <任正非正传>一书里记录了这样一个故事: 华为一个新员工,北大毕业,刚到华为时,就公司的经营 ...

在职场的江湖上,有能力的你,是桀骜不驯还是顺应潮流,这取决于你对规则的理解和敬意. 最近遇到一件很糟心的事情,相信你也遇到过. 近期公司对相关制度做了调整,谁知在宣布时员工A当场反对,会议还没有结束就 ...

在职场论坛中,有位网友是吐槽道:她是一位女硕士,在一家互联网公司工作了近5年的时间,可是恰恰就是因为怀了二胎后,结果就遭到主管接二连三的针对,前不久更是被主管劝退. 主管解释原因,因为女硕士在怀孕之后 ...

有云的地方,就是天下.有人的地方,就是江湖.在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意. 情景再现从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工.这多数 ...

近日,在论坛中看到这样一个销售案例,有位女销售陈女士分享了自己在公司遇到的不公平的经历,她在公司里签下200万订单,但是老板却声称提成被扣2万,老板也是稀里糊涂地解释道:这是公司的规定,每个公司都要遵 ...

爱说是人的天性踏实做事才是本事人天生有一种负面行为,就是抱怨,对于身边不满意的事情,就要"怼"个痛快.于是公司里永远不乏一种人,仿佛全世界就他一个人发现了同事不行.领导傻逼.待 ...

能不能做,是能力问题:肯不肯做,是态度问题. 01 没有实践就请闭上嘴华为一直以来都非常的重视人才培养,尤其是应届毕业生的培养,这些人是公司未来发展的基石,而能够进入华为的应届毕业生,也是佼佼者. ...

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