领导赋予员工三种权利,年你要抓住机会,成为心腹的可能性很大
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领导安排这三种工作,看似是重用实则在坑人
这是阿华加班到深夜1点的第22天,领导给了一堆的任务,还不忘拍拍他的肩膀说:"这些明天就要,我看好你,好好干." 阿华做好最后的收尾,没有急着关电脑回家,而是写了一封辞职报告发到了 ...
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领导使用这三种手段培养员工,其实是在压榨员工,不要有过高期望
近日在网络论坛中看到这样一个帖子,有位女销售李女士在进入一家服装销售公司工作后,很幸运地签下了200万的订单,可是却被老板扣除了3万元奖金,因为老板觉得女销售在公司里工作仅仅不到三个月的时间,还没有转 ...
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领导通过这三种排挤员工的方式,跟员工相处,就应该尽快辞职
近年来,有很多员工在公司工作的时候,其实都不想加班,都希望自己能够在公司里和领导的关系处理得越来越好,但是有些领导就是通过加班的方式来欺负员工针对员工,导致员工在职场中跟他人竞争的时候,并没有较好的发 ...
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领导做出这三种承诺,是在给员工画大饼,不要轻易当真
近日,在网上笔者看到有位粉丝在后台分享了她的工作经历,这位粉丝是一位女销售,在一家销售公司里签下了80万订单,但是在月底收到工资的时候却发现仅仅只拿到2000元的基本工资,于是女销售找到老板,老板也是 ...
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领导喜欢占三种小便宜,不会让员工信服,主动离职
今日看到有位女大学生小田吐槽:在进入一家电子公司工作后,正好碰到老板结婚,但是作为公司的主管,竟然在公司群里直接提议每个员工要随礼1000元,其实小田的工资才仅仅3000元,小田初来乍到,很多员工其实 ...
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领导通过这三种方式夸赞员工,其实是在给员工挖坑,避免被利用
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人在职场,领导通过这三种方式故意针对员工,其实就是让员工出丑
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领导在这三种场合夸赞你,其实别有用心,员工要小心被利用
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老实人,判断领导值不值得追随,要看领导有没有占员工三种便宜
近日,在网上看到这样一个帖子,有位女硕士,陈女士分享了她的工作经历,李女士在公司里工作了近三年的时间,在怀孕之后结果就被老板劝退选择辞职,李女士也是没有办法的事,可是在辞职前李女士准备找老板要年终奖, ...
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领导在这三种场合夸赞员工,并不是赏识员工,而是想要利用员工
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