给你讲个笑话，我在房企做HR / 开普饭

导语:楚汉相争之时,出身武功都不及项羽的刘邦,是如何逆天改命的?有人说刘邦赢在人力资源管理上,其麾下著名的"HR"萧何曾在深夜追回人才韩信,而项羽连才智出众的谋士范增都给赶走了. ...

艳姐说 "在三五年以后,现在市场上飘着的这些职业经理人,已经没日子好过了,已经无路可走了."进入了地产下半场,地产职业经理人离职的消息不断,或许很多职业经理人已经意识到,洪水猛兽即 ...

艳姐说本周某房企强制员工买房的新闻甚嚣尘上,先是该房企员工在社交媒体爆料称,某房企强制所有员工购买公寓,在每个人工资中扣除30-60%,连续扣5年共60个月,员工还没有拒绝的权利. 虽然之后该房企也 ...

前几天,跟一个猎头朋友聊天,他手上有些地产高管的人选,问我公司有没有相关空缺. 我问他:你有没有发现,最近很多总裁.总经理,找工作挺难的? 他说:对啊,级别越高越难找. 事实的确如此,往往我们只看到下 ...

导语:这小半年,HR的日子不好过,疫情期间员工复杂的考勤.绩效考量.薪酬标准等问题已经让很多HR焦头烂额,疫情过后员工劳动关系的频繁变动更是让人崩溃.想辞职的不辞了,不打算辞职的却不来了,发过offe ...

金三银四,是地产行业人才流动最为旺盛的时节. 年终奖到手,升职加薪也已经尘埃落定,市场上大量的房企开始批量放出新一年的职位需求. 对于处在行业混战中的每个地产人来说,都应该在这个跳槽的最佳时点,好好思 ...

地产行业,每个公司都会有个独特的"外号". 例如,万科运动员有限公司,融创收并购有限公司.恒大无理由退房有限公司等. 而最有趣的,还要数新力的外号,其被誉为是地产圈最会" ...

一个企业如有没有"贵"的HR,就更不会有"贵"的人才. 最近跟同行们交流,收到最多的求助是:有没有好的HR人选?帮忙推荐一下,从主管到总监,都要! 对此涛哥表示 ...

有猎头朋友给我留言,说长期合作的大客户开始组建猎头背景的内部猎聘团队,让他感到非常忧虑,问我有何建议. 事实上,近几年招聘领域有几个大的趋势,包括内部推荐.社交招聘.内部猎头.HR主动猎聘.招聘流程外 ...

A公司最近要大幅裁员,A公司地产起家,作风凶悍,前几年就开始多元化,因为经常采取资本运作手段,手笔很大,曾经有轰动全国的并购案而知名.A公司今年业务遇到困难,这几年跨行投资并购虽然多,但都不算成功, ...

艳姐说 "天下没有不散的筵席". 这句话用在如今的地产圈,再贴切不过. 据地产人言不完全统计,截至3月末,2018年一季度已经有超过30名房企高管离职,约60名高管职务发生变动,涉 ...

涛哥昨天得知,正荣地产总裁王本龙因个人原因主动提出离职. 听到这个消息,我是非常震惊的,相信很多正荣内部员工也一定都被震撼了. 大家的第一反应是,本龙总离职去哪了? 一.王本龙的明星履历说起王本龙, ...

艳姐说当艳姐听到了这则骇人听闻的消息后,凝滞了大概10s的时间. 艳姐从猎头朋友那里打听到:一个x房企两年多的管培生,认定自己经过x房企历练,妥妥的把自己定位在43万年薪段位.和前来找他的猎头说:下 ...

导语:继托马斯·斯图沃特在<财富>杂志上扬言要"炸掉人力资源部"后,享誉全球的管理咨询大师拉姆·查兰也在<哈佛商业评论>上发表文章<分拆人力资源部!& ...

艳姐说听说,地产圈有一条跳槽鄙视链: 从产业地产往商业或住宅跳,是人往高处走:从住宅地产跳到商业或产业,则是水往低处流. 很显然,这条鄙视链是根据薪资水平来定的.因为和住宅.商业比起来,产业地产的整 ...

过去2年中,应大家伙的要求,我们断断续续的建立了17个房地产微信交流社群,将近8000位地产人在各个群里互动. 建微信群有什么意义?在我看来,有这样几点价值: 1.增加人与人之间的链接,我们同在房地产 ...

[艳姐说] 冲千亿的密码是人才,冲万亿的密码是机制和文化. 最近,朋友圈流传旭辉.中梁纷纷放狠话,承诺高层收入过亿.中高层收入千万.中层收入百万.基层有房有车的承诺!地产圈是个土豪圈啊!当然,在这些承 ...

●●●1●●● 前两天一个在一个本土十强房企的老同事跟我吐槽:他的薪酬已经三年没涨了. 这不是个例. 地产群里隔三差五就会调侃薪资: 你月薪多少? 不到十万. 具体点? 五千-- 根据薪酬网的2020 ...

给你讲个笑话，我在房企做HR