劳动者对付用人单位也有损招
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劳动合同期满终止必须支付经济补偿吗?
日期:2021-01-29 | 来源:青岛市人力资源和社会保障局 [案情简介] 张某与青岛某公司订立了期限自2019年9月1日起至2020年8月31日止的劳动合同,约定张某的岗位为销售,月工资5000 ...
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以案释法|劳动者与用人单位的那些事儿(社会保险篇)
有的用人单位为了节省开支 故意不为员工缴纳社会保险 认为这是节约经营成本的有效方法之一 并为自己省钱有方沾沾自喜 那么 问题来了-- 案例简介 2018年5月1日,小石头到小算盘销售公司从事销售员工作 ...
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劳动者与用人单位达成的付款承诺,属于劳动争议还是民事纠纷?
[案情]蒋某系某纺织公司员工.2020年,某纺织公司与某外国公司签订<买卖合同>,蒋某是该笔买卖合同业务的经办人.因某外国公司未付款,2020年7月,在某纺织公司的要求下,蒋某出具< ...
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第168课:根据民法典劳动者与用人单位之间哪些纠纷属于劳动争议
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超过法定退休年龄的劳动者与用人单位的用工关系是否为劳动关系
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超龄劳动者与用人单位的法律关系应如何认定
□ 张敏 王大战 简要案情 2019年3月,刘某某(女)到某公司从事产品流水线工作,未签订书面劳动合同.刘某某系农民,未缴纳过职工养老保险,参加工作时已超法定退休年龄,也未享受职工养老保险待遇.就职第 ...
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书面承诺自愿放弃缴纳社保,劳动者和用人单位谁更吃亏?四个判例告诉你
法律经典 昨天 精品课程(点击查看) ★ 中国人民大学合同法律实务高级研修班(11月19日-22日 北京) ★<民法典>婚姻家庭编.继承编 ...
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如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度?
[案例介绍] 符某于2012年6月进入某公司工作.2018年10月22日晚23点,符某与他人外出聚餐后返还公司宿舍时,因大门关闭欲攀爬翻越栏杆,被值班警卫发现并制止.双方因入厂手续问题发生短暂争执后被 ...
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前天 不签劳动合同有什么后果? 哪些情形下应当支付经济赔偿金? 遭遇工伤, 劳动者能获得哪些赔偿? 遭遇劳动争议, 如何选择纠纷"化解路径"? -- 面对劳动争议,怎么办? 下列锦 ...