带团队,要了解3条人性潜规则,看懂了成功离你也不远了
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写给天下的老板和员工:管理的本质并不高深,只是太多人本末倒置
[问题思考] 1.公司与员工是什么关系? 2.管理的本质与要义? 3.打工人选择公司的禁忌? 本人管理本科毕业,付费上过著名高校的MBA课,曾在几家知名公司做过高管,也做过中小公司的顾问. 结合二十几 ...
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老板:除了利益和金钱,企业文化精神荣誉一样也不能少
积分和评分是有区别的,比如积分,我用的是累积式积分,我们是看员工的创造积分,强调工作标准,跟评分不一样. 我举个例子比如评分很多用领导力.工作态度,敬业精神.执行力.计划力.沟通能力.组织能力,这些都 ...
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为人处世不能不懂人性,读懂这3条人性潜规则,看清世间人情冷暖
人性,既简单,又复杂. 怎么理解呢?如果你是一个简单的人,那么在你心中整个世界都会变得简单,人性自然也就简单了. 但是如果你是一个复杂的人,你就会把整个世界都想得很复杂,人性在你看来自然也就复杂了. ...
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人与人之间的关系,再亲近也不能忽视这七条人性潜规则
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3条人性潜规则,看透就好,别去拆穿!(实在干货)
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成年人的10条恋爱潜规则,早懂少吃亏
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