一个有领导力和没领导力的人最大的区别是什么？ / 开普饭

什么是领导力? 领导力≠权力,领导力是带领一群人达成目标过程中展现的影响力. 作为领导者,如果将领导力与权力混为一谈,认为权力就是领导力,那么当企业被行业冲击时,你的员工会毫不犹豫远离你,树倒猢狲散, ...

<精编版:情商高没能力的人,为什么可以当领导?有能力的人为什么不易成功?>[屠龙有术(陈旭)社会学1047] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys ...

有能力的人天天想着帮助别人,没能力的人天天想着让别人帮助: 有能力的人天天反省自己,没能力的人天天指责别人: 有能力的人助推团队,没能力的人拖垮团队: 有能力的人能发现 ...

刘会凤日更的第361天看到北京小学一海淀学生的"寒假计划表",这个计划表从早上八点开始,一直到晚上十点结束,总共持续六周,内容涵盖语文.数学.游戏等各个方面,可以说是德智体美 ...

领导力是指通过自己管理措施与风格.处事方式与原则及思维观念引导,带领一个团体在职权范围内发挥团队集体作用实现自己所属组织.团队目标的能力.领导力实际上是一种引导能力.影响能力,它有着权责的后盾作保障. ...

经理不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定抱负,并朝目标勇往直前.--G·雷蒙德组织起一个优秀的团队,是一件非常艰难而重要的事情.激发起他们的热情,挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力,并将 ...

文章版权归本作者所有,欢迎个人转发分享. 导语能力是关于一个人的存在价值的直接体现,一个人如何被他人看待,往往在于他的身上具有多大的能力. 那么我们如何看到一个人的能力如何呢? 其实,从一个人的气质 ...

导言 "高效领导力的核心和精髓其实就是让每个人得以蓬勃发展."这和德鲁克先生"管理不是控制而是释放",不谋而合. 人为企业之本,让人得以蓬勃发展.精彩绽放的领导 ...

汪庭弘:心理学哲学博士我们在帮很多企业讲课的时候,虽然面对不同的企业,但是我都发现有一个很有趣的规律,任何的商业组织当中,都一定有个领导者,这是不变的模式. 但是许多的商业竞争中,真正有煽动性和影响 ...

每一个努力,每一个放下,每一个成长,都是需要坚持,需要改变的,修建自己的内心素质,改变人生的最初态度,每一次脱变,都是人生的感动,每一次珍惜,都是时间的最好筹码. 孤独,成就一个人的心理素质,熬夜,改 ...

一个有领导力和没领导力的人最大的区别是什么？