实习过程发生意外能不能享受工伤待遇 / 开普饭

法天使中国合同库2021-03-12 11:40:05 编者按: 如果不是劳动关系,用工模式类合同就要考虑雇主责任风险.如果不是因为存在雇主责任风险,那么非劳动关系下的用工模式类合同几乎就没有专门分析 ...

最初实习是和医务人员培训联系在一起的."实习医生"一词最早是在1860年代使用,指从事抽血工作的初级医生.医学领域外的实习,最早出现在政坛,洛杉矶.底特律和纽约的市政府是早期的创新 ...

雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系. 劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或 ...

雇主为雇员购买人身意外伤害险, 在事前约定保险赔偿款抵扣雇主责任赔偿是否有效? (案例) 沈先生受雇于一家道路建设施工公司,公司为其投保了团体人身意外伤害保险,但同时双方签署协议约定"如发生 ...

"共享员工"发生工伤后如何认定.医护人员在防疫期间发生事故算不算工伤.员工擅自离岗发生意外是否为工伤--3月2日,记者从合肥经开区人事劳动局获悉,该局去年共受理工伤认定申请1022 ...

多次工伤,享受的医疗费.护理费.住院伙食补助费.甚至辅助器具费等实际损失是不受影响的,应当实报实销. 另外,因工致残的,一次性伤残补助金也是不受影响的.也就是说,多次工伤,享受多次伤残补助金. 但是, ...

钟点工工伤案例李女士在惠州一家酒店做保洁,工龄约2年,每天工作时间4小时,在2019年11月做保洁时从楼梯上摔下来受了伤,治疗前前后后花了三万多.酒店以李女士是"钟点工"而非正式 ...

实际工作中,一些职工发生工伤经治疗后存在工伤复发的风险.那么,什么情况属于工伤复发?工伤复发后还能享受工伤待遇吗?...... 1.什么是工伤复发? 所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相 ...

根据<工伤保险条例>的规定,一至四级伤残的,工伤职工保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴. 工伤职工达到退休年龄,并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.也就是说,优 ...

[在线咨询] 2015年9月,连某受聘我公司,但未签订劳动合同和办理工伤保险.2015年10月15日下午2时30分,连某在公司码头上工作时突发疾病.在工友的陪同下,连某先后去市立医院和青医附院治疗.在 ...

原标题:47岁保洁阿姨在打扫时被21岁顾客强奸,律师观点:构成工伤,可享受工伤待遇本报讯 12月23日,记者在网上发现一则热传视频,内容显示在湖北咸宁的一个深夜,21岁小伙阿泰在足疗店接受服务后留宿 ...

来源:最高人民法院司法案例研究院转自:济南中院特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点, ...

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