能力与岗位的匹配，特别是各层级管理者的能... / 开普饭

一．什么是胜任力:相关概念的释义在企业追求最优绩效的今天,胜任力已成为人力资源管理新的基石.胜任力,英文表述为competency,在国内通常称为"素质",在通常情况下,两个概念 ...

徐敏同程艺龙人力资源总监点击视频观看精彩内容分享主题人才倍出-为组织发展赋能内容摘要怎么样在这样的人群特质里面去更好的做我们的人才培养?大家会发现我这里面是不是有个错别字?为什么是这个倍, ...

二.题目1.简答题(任选4题,每题10分,共40分)学号尾号为单数的同学在单数的简答题里面选答4题,学号尾号为双数的同学在双数的简答题里面选答4题,(1)解释什么是自我服务偏见,并举例说明.(10分) ...

将一个人唤醒是对这个世界最大的功德! 你自己醒来是对这个世界最大的贡献! 1 郁闷是因为能力和欲望不匹配在<达生>篇里,庄子给了我们一个建议:如果你觉得在人世间想要的东西 ...

一个人可以走得很快,但是一群人可以走得很远.一滴水只有融入大海,才会永远不会干枯. 我们终究是一个社会人,也是一个集体人.单打独斗是不够的,必须融入集体,在成就他人的同时,成就自己. 当团队发生不和谐 ...

郁闷,就是你的欲望大于世间给你的机会,别人想要你做的事情,远不如你自己想要做的事情的时候,就会形成郁闷. 一旦外界让你做的事情大于你的能力和欲望,就形成了压力. 一旦外界让你做的事情大于你的能力和欲望 ...

每天一课读经典,这里是尔雅书苑.今天开始<荀子日课>第54讲.欢迎你留言交流. 夫贵为天子,富有天下,是人情之所同欲也.然则从人之欲,则势不能容,物不能赡也.故先王案为之制礼义以分之,使有 ...

抑郁症的本质是一个人的能量偏弱,当一个人想要的太多,能付出的太少,然后又追求真爱和自由,但实际上自己能够为这个世界提供的价值太少,于是钻牛角尖,然后有了心理问题. 而抑郁真正的本质就是儿童的心智,成年 ...

作者:国光视界摘要:在管理过程中必须正确认识.处理有效性和效率关系.为此我们必须区别真效率还是假效率.不能创造利润的效率都是假效率,是浪费.效率通常以时间进行衡量.我们要成为一个高效能管理者,必须学 ...

学霸都有强大的"概括能力",这四个训练方法,特别适合中小学生概括能力效率方法一: 一个字:练. 两个字:勤练. 三个字:常勤练. 这种能力也是于一种语言与思维的综合技能,是技能就 ...

能力与岗位的匹配，特别是各层级管理者的能...