陈春花：雇员关系可能正在消失 / 开普饭

互联网时代,新技术的兴起和科技革命正在从根本上改变工作方式,一种新的经济形态逐渐崛起, 这就是"零工经济(Gig Economy)".在这种新型经济形态下,个体价值不断崛起,传统雇 ...

文/田志刚本文摘自<卓越密码:如何成为专家> 01 1985年,中国第一次发行个人身份证.身份证的发放是个人从家庭.单位.集体中解脱出来的标志性事件,它表明:社会至少在法律上开始鼓励在公 ...

学校教育:在自由与限制之间保持张力 ――以复杂性的观点看学校系统及管理［内容提要］学校是一个复杂系统,学校教育与管理实践必须遵循复杂系统的规律.复杂系统中始终存在自由与约束.组织与反组织等对立的共存 ...

导读:企业为了管理好员工,都设立了人力资源部门,但把人员激励的工作归结到人力资源部门,这是大错特错的.如果人力资源工作仅仅是一个职能部门的职责,而非所有管理者的职责,结果就是员工在组织里面" ...

文:王爽责任编辑:胸怀天下 7月21日,农历中伏.在这个盛夏之日,中外管理传媒的新老朋友从全国汇聚京城,在北京前门Pinvita全球旗舰店,参加由中外管理传媒主办的"创新就是最好的传承&q ...

导读:企业为了管理好员工,都设立了人力资源部门,但把人员激励的工作归结到人力资源部门,这是大错特错的.如果人力资源工作仅仅是一个职能部门的职责,而非所有管理者的职责,结果就是员工在组织里面" ...

导读:通过对思维习惯.行为习惯.评价习惯以及对话习惯的改变,可以让我们的预算管理更加有效. 如何做到预算控制,是控制管理中最重要的部分.大部分企业如今都在实施全面预算管理,但是真正要取得成效,还需要有 ...

调整之际,回顾过去,整理思路,有助于我们从复杂多变的外部世界中抽离出来,仔细思考一下这十年所发生的一切对我们究竟意味着什么,才有助于我们开启下一个十年. 文:陈春花(北京大学王宽诚讲席教授.国家发展研 ...

导读:未来的竞争,将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争.人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要. 我们谈CHO(人力资源总监)和CEO怎么成为合伙人,中间有一个最重要部分,就是人力资源和企 ...

导读:文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的:它要花费时间,至少是一年,通常需要3到6年:它要付出努力,并时刻保持警惕:它还需要保持耐性和长期维护. 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构.首席 ...

导读:有人告诉我,大部分的老板都会觉得找不到合适的经理人,而大部分的经理人也觉得,找不到自己认为可以托付一生去奋斗的老板.企业家和职业经理人矛盾现象的背后,其本质是什么?该如何对职业经理人进行管理? ...

陈春花：雇员关系可能正在消失