早读 ▏工作中，遇到这三种事情，学会沉默才是情商高！

一个人会说话是本能，会闭嘴却是本事。

自古有，静水流深，人稳不言。

说话，能体现一个人的情商，知道什么话该说，什么话不该说，什么时候能说，什么时候不可以说，懂得保持该有的沉默。

自古，病从口入，祸从口出，守嘴不惹祸，谨言慎行，才不会出错。

不否认，一个人会说，能说，是一种能力；其实，沉默，也是一种表达，此处无声胜有声，保持一种适时的沉默，更是一种聪明，一种豁达。

俗话说：群处守住嘴，独处守住心。

智慧的沉默，不乱说话，是一种高情商的表现，真正聪明的人，遇到这“三件事”，会保持默不作声。

领导在给同事安排任务时，要学会闭嘴

既然大家在同一个团队中做事，那说明大家的工作都是差不多的，但是领导在给每一位下属安排任务时，都有自己的考量，可能领导会将其中的某件重要事情安排给别人去做;

当领导给其他同事安排这种任务时，肯定会交流的过多，也可能同事不能够完全理解;即便大家对这种任务再擅长，也不能随便插嘴，更不能指导领导安排工作;

要是大家因此说上几句，不仅会让领导没面子，而且还有可能给自己惹到麻烦;要明白领导在下属面前是要面子的，大家不能在领导面前表现的更高明;所以说，领导在给其他同事安排任务时，自己不要随便插嘴。

就算同事的工作出现了失误，也不能对其指手画脚

当领导给大家安排完任务之后，下属们肯定都是各司其职的去努力，可能也会有同事遇到困难，同事之间互相帮助也是必不可少的事情，这在职场中也是常见的事情;

可是人明明没有被同事求助，却主动站出来说别人工作错了，并且对其指指点点，这种好心同事是不会领情的;要是被领导看到了这种行为，也会认为你是在多管闲事，要是你自己的工作还没有完成，那么在领导面前肯定是吃不了兜着;

这种事情说的越多，一般越招人烦;所以说，即便同事工作出现了错误，也不要对其指手画脚。

不要当众质疑领导的安排，否则会让领导没有面子

每一个领导即便格局再大，在安排任务时也无法避免出错，这也说明领导根本不是万能的，而且领导安排的每一件任务，也不可能照顾到所有的下属，领导安排工作出现失误也是无法避免的;

于是有些人就会当众质疑领导的安排，甚至诋毁领导在偏心某些同事，下属的这种行为会让领导很没有面子;要是下属指出来的事情，领导的安排确实有问题，那么只会让领导非常尴尬;

这种让领导没有面子的行为，肯定会被领导记在心里，而且也会让领导改变对自己的印象;所以说，大家不能在众人面前指出领导的错误，不然会被领导记在心里。