我们如何看待离职见人品？ / 开普饭

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 对于大多数员工来说,多数时候离职是一种无奈之举.谁不愿意在一个公司踏踏实实工作?谁又愿意整天奔忙于各种招聘与面试之间 ...

近日看到有位女员工小陈吐槽道:她在进入公司工做了一个月后,由于看到主管总是蹭车,于是便拒绝了主管的请求,但是没有想到第2天竟然被主管劝退了,主管劝退的原因也是非常简单,主管认为小陈在公司里工作没有员工 ...

前不久,在论坛中,笔者看到有位女大学生李女士分享了她在公司工作的经历,李女士在一家网络公司工作了半年的时间,由于公司方面突然提出了让员工无偿加班的规定,所以李女士便选择辞职,而在离职前她觉得不少同事都 ...

来源:智联招聘(ID:zhaopin-com) 能力决定你能走多快,人品和格局决定你能走多远.辞职并非潇洒走一回,在未来还有很长的路要走. "有仪式感"的辞职,既是助人也是渡己. ...

近日,在网上看到这样一个案例,有位老员工王先生吐槽到,他在进入一家经营多年的公司工作后,老板一直在告诉大家,如果公司上市,那么大家肯定都会分得更多股份和奖金,但是前不久公司准备上市之前,老板去怒骂几位 ...

可能很多人不明白,都要走人了,还谈个什么劲? 离职员工面对HR或者领导,很多时候不会也不好意思实话实说. 毕竟大多数的离职原因不是因为公司钱给少了就是因为在公司受了委屈--顾及点情面的人,都不会在这个 ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学老话说:小赢靠志,大赢靠德. 一个人最终的结局依靠的不仅仅是志向能力,能力只能决定此人能干什么,以及在社会竞争中的优势,而直接决定一个结局的是人品.道德. 根据美国劳工 ...

离职是职场生活重要的一环,也是社交媒体上大家乐意讨论的话题.很多人提起离职,要么一言难尽,要么苦大仇深,几乎没啥正面的描述.更有人言,离职是考验人品的时刻,做人是不是体面,离一次职就全看清了.真的是这 ...

在万能的职场生存法则里,其中一条一定是:离职时千万别撕破脸皮. 毕竟这个世界里最微妙的关系里,除了分手前的情侣,就是即将离职的员工与原公司. 大到如何进行离职才能不影响公司.如何交接才能不得罪前领导. ...

很多时候,我们会善良地以为,一个人说话难听只是因为他心直口快,一个人满嘴负能量只是因为他日子过得不顺. 其实,在交谈之中让对方觉得舒服是一个人最基本的修养. 曾国藩说过:"说话如水,做事如山 ...

父亲当了20年出租车司机,早年还开过货车帮人运输货物,他身边的朋友也都是开了好多年车的人. 坐了父亲朋友的车以后,我明白了开车见情商. 去年的暑假,我跟朋友要去镇上的海边玩,可是公交车没办法到那里去, ...

在这个世界谁愿意甘愿为别人付出而不求回报?只要是一个俗人骨子里是个俗人,任何高明的伪装都掩盖不了自己的私欲.这是世人本然的生存功能,并没有什么对错和善恶区分.必定一种事物一旦形成它固有的行为模式,也必 ...

" 天下熙熙,皆为利来:天下攘攘,皆为利往." 金钱名利,世间人趋之若鹜. 莎士比亚也说:"钱是一根伟大的魔杖,随随便便就能改变一个人的模样." 的确,一个人对 ...

从古到今,凡事我们都喜欢从一起吃个饭开始. 认识新朋友了,一起吃个饭. 谈完生意了,一起吃个饭. 公司进新人了,一起吃个饭. 仿佛没有一件事情,是一顿饭解决不了的. 吃饭的过程,也是我们互相观察,互相 ...

每个人,都希望自己的人生顺风顺水. 但决定人生命运的,往往不是运气和机遇,而是日常生活中一点一滴的细节. 它体现着一个人的人品.修养和格局. 01 细节见教养曾听过一句话: " ...

我们如何看待离职见人品？