全员自主经营，道成咨询138期阿米巴回顾 / 开普饭

作者:彭剑锋 (中国人民大学教授.华夏基石管理咨询集团董事长) 人力资源效能提升首先源于员工的价值创造能力及员工的价值贡献,这就需要建立一套对人力资源价值创造进行客观评价的体系,即对人力资源价值创 ...

阿米巴经营的中国模式:员工自主经营管理理念与方法本文内容: 第一章:企业发展中的十大管理问题及对策第二章:最优企业管理实践第三章:员工自主经营的管理模型第四章:以经营人心为核心的经营哲学第五 ...

后金融危机时代,我们的企业不但要面临外部环境的复杂多变,还要面对国内经济通胀.成本高涨等的现实压力.在员工逐渐转向追求"个性.尊重.归属"和"创造"的新时代里, ...

阿米巴经营如何推行?近几年,阿米巴经营火遍大南江北,不少企业把阿米巴引进企业.然而,由于阿米巴培训咨询机构的水平不一,在这个鱼龙混杂的情况下,企业很容易被误导. 今天,我们溯本追源,一起来探究下,何谓 ...

事实上,如华为流程性平台组织基础上的"铁三角"机动小组织.打赢"班长的战争":海尔的网状组织下的"人单合一":韩都衣舍的"三人小组 ...

什么是[理念+算盘]经营模式? 简单来说,[理念+算盘]经营模式就是把企业分割成一个个独立核算的"直接利润中心",开展量化授权经营,是一种培养人才的经营模式. [理念+算盘]经营模 ...

2019年7月,我们做了一件让企业生态圈震撼的事,首创了业内[理念+算盘]自主经营阿米巴落地工具图V1.0,并于近日正式发售. 要知道,阿米巴落地一直是大大小小企业的心病,那么,它凭什么敢自称为&qu ...

2019下半年,最震撼的[理念+算盘]自主经营阿米巴落地工具图V1.0正式上线. 这是一份让初学者快速入门,让进阶者掌握诀窍,让推行者按图索骥,让企业家运筹帷幄的阿米巴落地工具图. 真有这么厉害? 如 ...

京瓷非常重视公平.公正.正义.诚实.忍耐.努力.博爱等质朴的价值观,恐怕世界上没有任何一家企业能够像我们这样的重视这些最基本的东西.所以京瓷集团能够保持并培育崇高的伦理观和公司风气. 稻盛和夫一直都在 ...

正如德鲁克所言:一个组织,不论是企业.大学.医院,还是童子军的主管,必须认定组织的使命与任务,就是社会最重要的使命与任务,也是一切事物的基础. 2006年2月,随着海尔人单合一双赢模式的全面启动,其财 ...

"人工智能"(ArtificialIntelligence,英文缩写为AI)一词最初是在1956年美国计算机协会组织的达特茅斯(Dartmouth)会议上提出的,到目前为止,人工智 ...

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