如何提高面试的通过率？

在网上看到一个很有意思的问题：如何提高面试的通过率？

以我的经验来看，要想提高面试的通过率，要做好以下准备。

一、平时多做面试的训练：我们可以预测面试中会问到的一些问题，有针对性地进行准备，做到心中有数。比如一些通用的题目：介绍你自己？你觉得我们为什么要录用你？你为什么要离职？你最大的缺点是什么？你职业生涯中最骄傲的一件事是什么？等等，在练习的过程中，顺便练习自己的言谈举止、表情、口才等。

二、了解拟应聘企业的基本情况，比如产品及荣誉等，甚至可以扩展到行业，多多少少你都能说上一些，或者可以提出自己独到的见解，给面试官的印象就会好。

三、做好专业知识与能力的准备。比如应聘体系工程师，要求熟悉16949，即便你有多年的工作经验，你也要对该标准做些复习，这样才能流利地说出。比如又要求知道五大工具，你也提前做点准备，等问起来才能够做到心中有数。这一环节是关键，因为面试主要就是测试你能力的符合性。

四、懂得一些面试的技巧，有礼仪，眼睛正视面试官，回答问题不慌不忙，不抢话等等。

五、最后要求服饰整洁，提前到达面试地点。面试时正常发挥就可以了，毕竟谋事在人，成事在天。

怎么知道面试有戏呢？一般面试官对你有了兴趣，问到：你什么时候可以入职？或者你的期望工资是多少？就表示有希望了。如果省略了上述问题，只是说：回去等通知。这就表示希望不大（当然不是不可能），这时就要做两手准备了。