原创干货 | 资深招聘官教你如何提高面试邀约成功率 / 开普饭

不知道从什么时候开始,经常会看到很多所谓的"内推""直推",并且很多知名的公司一开始校招,都会出现在那些公众号的推文里面. 具体是哪几个公号就不明说,其实大家也 ...

最近字节跳动"2个月再招1万人,员工总数将破10万"的消息惹得大家一阵惊叹. 有网友说,从招聘启事里,看到了字节的野心. 确实,招聘是一家企业里极为重要的事情. 人 ...

很多非人力资源专业或背景的人如果希望去企业做hr,但是又没有实际的hr工作经验,通过去猎头公司工作过一段时间,做出一定业绩,再到甲方就容易多了.因为企业更喜欢用有猎头经验背景的招聘经理. 人力资源六大 ...

华恒智信 5分钟前: 校招,大家都专注的渠道,我们在此分享一篇关于校园招聘经验的文章背景: 某客户人事负责人: 任老师您好,我们公司第一次进行校园招聘,请问一般校园招聘的流程是什么样的,以及如何跟面 ...

本文将从人力资源管理六大模块之一的--招聘管理模块入手,结合企业招聘过程中的实际流程浅谈招聘相关的全流程产品设计方案. 招聘是指招收和聘请工人.职员参加工作.那招聘管理系统就是为企业招聘提供全流程服务 ...

面试这个问题老生常谈,说过很多次,但不论是否有工作经验,总会有人被坑. 毕竟HR套路总是比你深,特别是不正规的招聘狗,容易让人吐血. 直接约面试有些公司的电话邀约内容大致是:您好,您是XXX吗?我们 ...

又见周一-^_^ 上班的心情还是挺愉快的.转眼过来快3个月了,时间飞逝啊. 上周五,自我入职接手过来的高管岗位,终于推进到了最后环节.候选人正式接受了offer,皆大欢喜.集团领导邮件和我祝贺,并说给 ...

(图片来源于网络) 今年的6月份人才市场貌似比去年火热一些,看机会的求职者较多.最近面试过很多人,快速筛选,快速淘汰,集中资源吸引优质人选.这个过程很有意思,每一场面试,每见一个人,都会给自己带来新的 ...

面试这件事,可以说只要是成年人,有过工作经历的都有被面试官面试过的经历. 很奇怪,发现一种现象,平时能说会道的,好像一见到面试官就感觉很被动.搞得把面试当成了问答赛,问什么?答什么?说实话这样对双方都 ...

找工作的时候,不知道你有没有遇到过这样的情形: 一早起来收拾停当,理智告诉自己,是该看招聘信息.投简历的时候了,但全身心都写满抗拒:又是不想打开招聘软件的一天! 如果你找工作有一段时间,而且每天要把几 ...

五一假期过得很快,作为劳动者的节日,相信有不少的招聘汪放假还在加班加点的招人,而现在也在起早贪黑地为生活而努力.在我看来,HR是一群非常勤奋非常可爱的人. 作为一枚招聘汪,此刻特别想写点东西,跟汪们交 ...

--手机横屏查看大图更清晰哦-- --后记-- 相较于"离职员工管理",我更愿意称之为"离职管理"或"离职员工关系管理",因为离职员工严格意 ...

一.管培生项目失败原因解析又到了一年的校招季,每到这个时候总会有很多感触,因为之前几乎每年都会参与公司的校园招聘项目,每年也都会有很多企业打着招聘管理培训生.储备干部这样的宣传来吸引学生应聘.但真正 ...

作者简介本文作者:优秀会吸引优秀,本文作者咸鱼医生,八年制博士,擅长meta分析和临床研究,已发表多篇meta分析和临床研究相关sci文章.后续将会分享一系列的原创干货,敬请关注. 编辑审校: 白介 ...

作者简介本文作者:优秀会吸引优秀,本文作者咸鱼医生,八年制博士,擅长meta分析和临床研究,已发表多篇meta分析和临床研究相关sci文章.后续将会分享一系列的原创干货,敬请关注. 编辑审校: 白介 ...

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