管理的意义，是“让选择大于努力” / 开普饭

很多管理者刚刚上任或接管新的团队,对员工可能会无从入手,不知先从哪里做起,有时遇到事情便会变得手足无措.而对于下属来说,适应新主管的管理也需要一段时间. 那么,管理者必须要以身作则,积极参与到一线员工 ...

近日,连续辞退几名员工,从结果评判有那么点铁腕,但是过程却存有温情.有位美女千姿秀丽,在被辞退谈话之初,难掩不满委屈情绪,她自认为业绩做得好,上班也高效,为什么要赶她走?当然她的问题我们都心知肚明,我 ...

到管理岗位数年之后,我简直痴迷于培养下属,这是我最能收获成就感的工作,甚过超过创造出业务的新高.业务创新高带来即时的兴奋,而培养他人带来长久的幸福. 刚到管理岗位的新手往往想要通过自己在专业方面的表现 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:一个优秀管理者必须成为一名合格的教练,既能帮助员工成长,又能催化员工内心动力."全球第一CEO"杰克·韦尔奇认为:"伟大的CEO就是伟大的教练 ...

交易从来是最考验一个人天赋,也最能考验一个人努力程度的行业. 为了交易,你曾经做过哪些努力? 交易之家有位学员,从国外留学归来,仅是听翟老板线上课程,便"手自笔录",一笔一划地把老 ...

选择大于努力,永远不要与趋势为敌! 你惊叹于别人花百八十万买一套房子,却一直都没有想明白他们的钱到底是怎样赚来的.是能力?是运气?还是背景?其实都不是. 其实,所有的成功和失败,很大程度上不是自己个人 ...

前两天写了江苏警官学院,它的入警率达到了99.11%,公安专业的学生只有4人没有通过考试而没被录用为警察. 不过江苏警官学院有两个问题.第一,它是江苏省的省属警校,其他省的学生不能考:第二,它虽然说是 ...

把努力当成一种习惯, 而不是三分钟热度. 坚持才是王道, 每一个你羡慕的收获, 都是别人努力用心拼来的- 当然,勤奋有三层境界低水平勤奋就是很努力: 中等水平勤奋讲究方法论: 高水平勤奋靠选择战略 ...

每个人对象棋应该都不陌生吧,多少也应该知道一点点,人生的历程就如同两人对弈象棋一样,选择走好每一步对你来说是十分关键的,同时也决定着你的这场棋局的胜负. 象棋的走法就如同一个人的成长一样,你在前进路 ...

大家好呀,今年已经快过去一半,对于未来的方向,你是否已经明确? 如果你已经明确要踏上考研这条征途,早做准备对你来说肯定是有好处的. 要知道,考研不像高考,有全国统一卷.不同的院校考题类型.风格各不相同 ...

人和人之间,藏着很多悬殊,藏着很多失去,在你的眼里,有别人的选择,在别人心里,有你的位置,你要想努力,感觉可以,就一定要学会删除. 每个人的思维设定是不一样的,在你的世界,你分析别人,别人分析你,找一 ...

本文为书报文摘原创,欢迎转载曾在知乎上,看到过这样一个热门问题: "你觉得是选择比努力重要,还是努力比选择重要?" 网上的回答,更倾向于"选择大于努力". 其 ...

"选择大于努力",是很残酷的职场发展法则,个人如此,企业也是如此. 不管是个人的职业发展,还是企业的市场拓展,都会遇到很多的"十字路口". 关键时刻,你所做的每 ...

管理的意义，是“让选择大于努力”