为什么患者住院需要家属陪护？很多国家的医院不允许家属陪护？
这个问题问得非常好！确实，我国医院一般要求重症患者进行家属陪护，而国外许多国家是不允许家属陪护的，这是什么原因呢？分述如下。
我国医院要求家属陪护是因护理人员紧缺
首先，我国无论在大型公立医院，还是在二级以下医院，在老年护理、康复护理、社区护理、母婴护理、中医护理、助产等方面，护理人员普遍紧缺。
根据国家卫健委2018年提出的规划，到2020年末，全国相关注册护士总数要超过445万，每千人口注册护士数要超过3.14人，医护比不低于1：1.25，要求基层医疗机构护士总量超过100万。
如今离2020年末，已经不到100天了，两年前定下的这个目标，还有多大差距呢？我们拭目以待具体数据公布于众。
国外医院禁止家属陪护是因法律强制规定
国外很多国家禁止家属陪护，那是因为，一方面，这些国家的护理人员数量能够满足需求；另一方面，这些国家法律对专业护理从业资格有着强制性规定。
一般来说，这些国家的综合性医院主要提供疑难杂症，危重病人的专业护理服务，法律规定所有护理人员均需要具有法律规定的职业从业资格。
而其它的社会机构开办的护理院、护理中心、康复医疗中心等，主要提供日常医疗护理、老年护理、残疾人护理、康复护理等服务，全部护理人员同样需要具有相应的从业资质。
破局之策是：尽快增加专业护理人员数量
以上通过国内、国外对比，我们不难得出结论：要破解当前我国医院家属陪护困局，办法只有一个，就是尽快增加专业护理人员数量，具体可以通过以下3种途径实现。
1.推进院校护理人才培养：学校是培养专业护理人员的园地，医院是锻炼专业护理人员的场所。因此，推进院校合作是短期快速培养专业护理人员的重要抓手。
2.开展临床护理在岗培训：如果说院校合作是远水解不了近渴，那么，开展临时护理在岗培训就是解决护理人员紧缺的“近渴”之策。
3.加快辅助型护理人员培养培训：如果说开展临时护理在岗培训是解决护理人员紧缺的“近渴”之策，那么，加快辅助型护理人员培养培训，就是让“近渴”不断流的办法
通过以上3种“长短相连，多少结合”的护理人员培养方式，有望在3-5年内彻底解决我国医院家属陪护的困局。