如果领导跳槽想要带你走？跟他走的是傻瓜，留下来才是硬道理

职场人说职场事，可能大家都辞职过、也离职过，但当有一天别人怂恿你辞职，并且怂恿你的还是你的领导，你会跟他一起辞职么？本期文章跟大家说说关于“领导跳槽想要带你走”这件事，在我看来，跟他走的都是傻瓜。

可能很多人会说，领导跳槽想要带你走，那是器重你，他为什么不带别人走？你要知足。其实这话说得也对，如果领导不高看自己一眼，他离职的时候完全可以自己悄悄地走，根本没必要告诉自己一声，但问题就出在这，自己与领导只是上下级关系，他为什么会在跳槽的时候想把你也带走呢？

其实如果想明白这里面的道理，答案也就出来了，首先领导要带你走，证明你是可用之才，也就是说你的能力得到了他的认可，他跳槽想把你带上，是因为他认为你与他去了新的公司，会给他带来一些帮助，而你作为自己人入职这家公司，也算是他的班底，很多他不方便出面办的事情，你都可以帮他办了，而这就是他要带你走的目的。

但如果往深了想，那可就不是那么回事了。你的领导跳槽必然不会离开这个行业，而在相同的行业内，公司与公司的老板都是认识的，而自己也是行业内的人，一旦你跟领导去了其他的公司，如果原公司的人不知道就算了，但如果知道了，那么你就被被行业内的人打上“不忠诚”的标签，而你自己也不可能跟着这位领导干一辈子，最终你还是会自己单飞，但基于过去的一些黑历史，可能这个行业你是很难混下去的。

这还不是最重要的，最重要的是你跟领导跳槽过去，可能领导的待遇非常的高，但你的待遇却不一定会提升多少，本来自己在原公司干的挺好的，可能晋升加薪的机会不多，但也算是在走上坡路，但如果去了新公司，待遇没有提升多少，工作量却成倍的增加，那这可就有些得不偿失了。

所以，当领导跳槽要带上你一起时，一定要慎重考虑，别被领导给坑了。