实验室如何做人员能力考核

实验室如何做人员能力考核

 实验室ISO17025 

1

考核标准

a）对与岗位密切相关管理体系文件要求的理解和掌握情况。

考核标准：

能正确说明与该岗位密切相关管理体系文件的名称、主要内容；

b）岗位职责履行情况。

考核标准：
上一周期内是否能严格履行职责，未出现因本岗位的工作失误造成严重后果；

c）人员监督情况：

考核标准：

上一周期内被实施监督的结果没有出现严重不符合

d）参加质量控制活动情况：

考核标准：

上一周期内参加内部质量控制和外部质量控制活动的结果满意

e）岗位业务能力抽查情况：

考核标准：

公众号【实验室ISO17025】提醒，考核标准可以通过抽查岗位授权范围内设备使用、标准内容、采样过程、检测过程、业务开展等，是否能正确描述或演示。

2

考核结论

当监控结论为

1）具备能力，可继续从事本岗位的工作；

2）具备能力但不熟练时，需做相应培训后方可上岗；

3）不具备能力，需要转岗或再培训。