企业如何进行人力资源管理诊断 / 开普饭

人力资源审计的定量分析分为数据收集及数据分析两部分.其中数据收集主要采用审计面谈.问卷调查等.数据分析技术主要是审计面谈,是审计小组人员与在职人员或离职人员就企业管理面对面的访谈活动,可以是一对一.多 ...

56.绩效管理的组成要素中,( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据. (A)考评指标 (B)考评结果 (C)考评程序与方法 (D)考评者和被考评者 57.与企业战略关系最为紧密的绩效考核 ...

知识管理成熟度是指组织开发.实施知识管理项目的过程被明确地定义.管理.测量.控制的有效程度,成熟度意味着能力上的增长潜力,同时也表明知识管理过程的丰富性和在组织的不同部门和项目中实现方法的一致性.知识 ...

诺华公司人力资源改革文/华恒智信分析员 1996年,汽巴-嘉基和山德士公司合并成为诺华公司,目的是实现多品种药品的经营和生产两家药厂进行优势互补,减少研发费用,增强生产能力,同时也发挥更大的市场营销 ...

组织是企业经营管理的支撑系统,对企业组织人力资源管理诊断是管理咨询的基础.企业组织诊断包括对企业的组织机构.部门设置.流程要素和授权管控等体系进行分析,判断其能否支撑企业各项经营活动的有效运作和促成企 ...

企业的人力资源管理工作要实现信息化,不是一项简单的工作,多数是借助专业的工作,配合以管理制度的改变规范方可成型.今天就和小编一起来看看企业eHR人力资源软件选型应该关注哪些方面的问题. 1.eHR人力 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业网游行业问题类型人才保留 [客户背景] 某大型数字娱乐有限公司是一家致力于在互联网应用领域开拓创新性娱乐服务的企业,公司成立于2006年,目前员工人 ...

目前,社会正在经历着疫情所带来的生活习惯的改变,也在经历着云计算.大数据.人工智能等技术带来的产业变革.在这双重洗礼下,零售业也在开始重塑.这就是线上和线下销售的结合,线下零售逐渐数字化和平台化,线上 ...

导读:未来的竞争,将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争.人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要. 我们谈CHO(人力资源总监)和CEO怎么成为合伙人,中间有一个最重要部分,就是人力资源和企 ...

人本身找不到一种目的.这个最根本性的问题导致了国家与国家之间.代际与代际之间.旧模式和新模式之间,都产生了一些根本性的冲突. 文 3128字|阅读约6分钟作者 | 孙波中国劳动关系学院副教授华夏 ...

无论是刚出来工作的职场小白,还是久经沙场的职场老兵,或多或少都在职场上遇到不太人性化的制度问题.企业常见的人事管理问题有哪些?比如: "内容复杂,还得层层传达":传统的人事流程冗长 ...

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