中小企业进行人力资源管理诊断的问题 / 开普饭

想必大家对"思念"应该不陌生,即便你没吃过思念水饺.思念汤圆,也一定听说过.这家成立于1997年,总部位于河南郑州的速冻食品生产企业,年生产能力超过70万吨,主要产品市占率高达三成 ...

人力资源管理是非常庞大的体系,这几天更新的内容,仅仅是根据混沌大学商学院人力资源模块的课程,结合我自己工作经历,谈谈一些认识和理解. 今天讨论人力资源管理第五块,职级体系. 首先,说说我对职级体系的理 ...

HRBP的角色和架构 HRBP的本质是紧密地参与业务部门的工作,受企业所在的行业.业务发展状况.所支持的业务部门的重要性.业务领导者/团队的个性和经验以及HRBP战略职责范围等因素的影响,HRBP有很 ...

最具价值学习资料干货福利大盘点下载导言:上一期我们分享了如何进行部门职责分析及撰写(点击查看),今天我们接着分享如何将部门职责分解.转换为职位及职责,以及如何进行定岗定编,文末附上详细的定岗定编 ...

Part1 背景由于顾客需求的变化和增加.互联网的冲击以及企业之间的高度竞争,企业要想在竞争中处于不败之地,就需要制定明确的企业战略,并通过组织结构的设计和调整优化实现目标战略.到目前为止,大多还是 ...

导读许多中小企业在成立之初,员工少.工作项目简单,在人员任用.工资发放等方面都相对随意,一切以提高企业业绩.增加企业盈利.促进企业规模扩大为目标.然而,随着企业规模的扩大,员工的增加,管理层级的分化 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业网游行业问题类型人才保留 [客户背景] 某大型数字娱乐有限公司是一家致力于在互联网应用领域开拓创新性娱乐服务的企业,公司成立于2006年,目前员工人 ...

从2019年12月开始出现的疫情,到了2020年的春节过后,依然形式复杂与严峻,第一个季度很快过去,大企业开工不足,配套服务的中小小企业也是没任务可干,几乎难以为继. 据<每日经济新闻>报 ...

超过34年的时间,HRCS凭经验定义了HR专业人员的能力以及这些能力如何影响个人效率和业务绩效.由密歇根大学罗斯商学院对27,000多名参与者进行了调查,对3500多名HR专业人士和1500多家组织的 ...

当今的人力资源专业人员面临着越来越大的技能鸿沟.最近的一项调查发现,60%的员工认为,他们未来的技能将在未来三到五年内过时,这对人力资源构成了挑战. Upwork首席执行官兼世界经济论坛成员斯蒂芬·卡 ...

弗雷德里克·泰勒(1856-1915)是最早的管理顾问之一,他的<科学管理原理>非常有影响力,人事管理的许多根源都可以追溯到这本书.因此,泰勒值得在人力资源管理发展道路上大放异彩. 第一个 ...

我们经常会谈论公司人力资源要做什么事情,人力资源从业者要做什么和具备哪些素质能力,我们很少谈论人力资源这个组织群体本身.问题来了:人力资源组织到底是什么状态? 我们收集了37个多种视觉效果的人力资源组 ...

金字塔模型是由美国匹兹堡大学商学院John E·Prescott教授提出的,主要用于对竞争对手的跟踪分析,是企业开展竞争对手跟踪工作的指导工具,Prescott的金字塔模型提供了一条"竞争信 ...

在过去的12个月中,围绕人力资源分析,指标和大数据的炒作增加很多.每个会议,文章,战略计划都充斥着围绕数据和基于事实的人力资源的流行语,以至于劳动力分析现在面临滥卖的危险.对于局外人来说,人力资源管理 ...

中小企业进行人力资源管理诊断的问题