人力资源管理之五职级体系 / 开普饭

最具价值OD&HR资料超1700人加入领取据媒体报道,腾讯于6月10日发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了变革,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体 ...

一不小心,已经更新了 100 篇原创文章,如果按照每篇平均3,000字来计算,我大概已经写了30W字,差不多是两本大部头专业书的篇幅了. 在这里谢谢各位大佬们支持. 今天聊的是任职资格. 关于任职资格 ...

Part 1 从价值链到组织结构一.波特价值链美国哈佛商学院著名战略学家迈克尔波特提出的"价值链分析"(如下图),把企业内外价值增加的活动分为基本活动和支持性活动,基本活动涉及 ...

公司职务职级体系由职等.职级.职位构成. 职等和职级是为了满足公司人力资源管理而细分的等级,体现不同的工作责任.复杂性与难度.资历条件及能力水平. 职位指为某一序列的某一职级所赋予的特定称谓,是一系列 ...

前几天有伙伴在问:职位.职务.职衔.职层.职级.职系.职位序列.职门.职种,岗位.岗级.岗等,薪级.薪等.薪档等术语有什么区别,看了各种书籍发现描述不一,挺头疼,希望能够给予解读一下. 人力资源是西方 ...

前两天,一则万科降薪40%的新闻传的沸沸扬扬,让人触目惊心. 说实话,如此惊悚的标题,确实抓眼球,也击中了地产人焦虑的内心,引起了广泛的关注和转发. 但稍微冷静下来想想,如果一家公司降薪40%,那员工 ...

人力资源管理系统,人力资源管理的四大体系目前,大多数国内外企业在人力资源管理上仍存在很大差异.主要区别如下:国外企业经过几十年的实践,人力资源管理模式已经成熟,人力资源管理的功能划分越来越完善:而国 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为人力资源管理体系框架员工在为客户创造价值中实现个人价值在为客户创造价值的过程中,华为不仅采用"愿景目标.商业机会形成牵引发展"的&q ...

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进行组织再造,减少管理层次,优化评价机制 [导读] 该航空公司在发展历史上经历了两次组织变革,在人力资源管理方面也相继实施了三大人事制度改革:全员劳动合同制.管理人员聘任制.岗效工资制.但是,其在人力 ...

人力资源管理之企业培训体系的建设: 本文合计37页,我们已经为你整理成了完整的电子版格式,如何拿到分享的源文件收藏学习:请您关注.转发,然后私信本头条号"管理"2个字,按照操作流程 ...

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一.定义:绩效通俗地说,可以指业绩.也可以指能力.行为,甚至可以指态度,总之就是你想要得到什么,你就考核什么. 二.重点:立足当前,着眼未来.以评价当前工作业绩为重点. 三.最终目标:绩效管理的精髓是 ...

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