人力资源管理11大模块设计，118页人力资源管理体系设计全案框架 / 开普饭

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 阿里人力资源与组织管理体系目录 1.使命.愿景.价值观 2.HR的使命愿景.定位.协作机制 3.HRG的基本职责.核心能力及修炼 4.阿里OD核心理念与OD大 ...

本文内容纲要: 一.全面预算管理体系的总体框架二.现行预算中存在的问题三.预算指标体系的确立四.各部门应编制预算五.下属单位应编制预算六.预算表格的完善七.预算编制依据 <全面预算管 ...

传统的人力资源管理包括人力资源规划.招聘与配置.培训开发.薪酬管理.绩效考核和劳动关系"六大"模块.尽管按照其运作的流程划分的,但不能看清楚它们之间的相辅相成的逻辑,对此我提出了一 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为公司的人力资源管理实践如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

人力资源管理之企业培训体系的建设: 本文合计37页,我们已经为你整理成了完整的电子版格式,如何拿到分享的源文件收藏学习:请您关注.转发,然后私信本头条号"管理"2个字,按照操作流程 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为人力资源管理体系框架员工在为客户创造价值中实现个人价值在为客户创造价值的过程中,华为不仅采用"愿景目标.商业机会形成牵引发展"的&q ...

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为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 全面薪酬体系设计与规划目录 1.薪酬设计的理论基础与其他模块关系:系统与薪酬 2.基于战略的几种薪酬模式与模型:战略与薪酬模式 3.影响薪酬的要素提炼与说明: ...

目录前言:阿里飞速发展的隐形曲线是什么第一章:如何跨越企业发展的非连续性第二章:阿里巴巴组织发展体系建设第三章:隐性曲线落地的土壤第四章:组织架构设计五部曲第五章:销售驱动型组织与产品驱动 ...

一.人力资源管理的主要模块 1.人力资源规划 2.员工招聘与配置 3.绩效考评 4.培训与开发 5.薪酬福利管理 6.劳动关系二.常见的人力资源部门组织架构是怎样的? 按照企业人力资源管理的不同发展 ...

西红柿印象2019-10高效能的企业HR,必须掌握"人力资源管理的六大模块",能够建立各个模块之间的联系,并能有效解决各个模块之间的冲突.如果HR部门仅陷于人员录用.薪酬发放及社保 ...

一.什么是薪酬? 它包括:工资.奖金.绩效工资.福利(如社保).有薪假期,广义上还包括非经济性报酬如社会地位.个人成长如培训.发展机会(空间),工作环境.弹性工作时间等. 二.薪酬设计的原则: 1.合 ...

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