基于战略的几种薪酬模式与模型：51页全面薪酬体系设计与规划

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全面薪酬体系设计与规划

目录

1、薪酬设计的理论基础与其他模块关系：系统与薪酬

2、基于战略的几种薪酬模式与模型：战略与薪酬模式

3、影响薪酬的要素提炼与说明：关键要素与收入模式

4、不同类型岗位设计薪酬的案例示范：设计流程与要素

企业的薪酬分配绝不是一项技术工作，也不是局限于解决企业眼前的薪酬问题和人力资源部的专业工作，而是一种战略思考。

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