HRBP的那些事儿 / 开普饭

文/hr弟近年来,随着华为.腾讯.字节跳动等一批前沿互联网公司在推行人力资源"三支柱"模型取得成功时,越来越多的企业,尤其是新型互联网企业开始不断摸索.尝试人力资源"三 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群来源:<清华管理评论> 作者:刘航一名优秀HR的标准是什么?他们的工作重心与工作方式是怎样的?如何评价HR的工作真正创造了价值?H ...

先聊下汇报关系,汇报关系一般就是直接管理你的人,能决定你的"生死"的人,当然,这个人也是承担最终管理责任的人. 谈到HRBP的汇报关系,无非有这样几种情况: 1.向业务线老大汇报: ...

俗话说,一个好汉三个帮,相信团队的力量是没有错的.BP可以是1个人的舞台,也可以是一个部门的事情,比如HRBP管理部共同创造价值. 一般HRBP管理部的目标与期望有:支撑各部门/事业部HRBP更好地给 ...

白睿:组织发展(OD)核心能力是什么? 文|白睿,组织发展专家,<组织诊断>畅销书作者,上海交通大学特聘讲师腾讯前OD总监岳三峰先生对OD核心工作总结为三件事:建体系.管人.管组织.很多 ...

HRBP是企业派到各个业务部门或事业部的人力资源工作者,每个公司设置HRBP的目的不同.有些是为了弥补业务部门,人力资源管理能力的不足,围绕业务做好相关的人力资源管理工作:有些是为了确保公司的核心价值 ...

什么是有意义的事儿,或许每天能赚10万.100万,1000万. 我是商人. 商人证明自己成功的方式太简单了. 多赚钱,多喝酒,多抽烟,多打P就行了. 自从我放弃了喝酒,抽烟,打P,很多朋友就消失了. ...

职场着装的本质不但代表一个人的精神面貌,更是他应付各种大场面的心理准备程度,着装越正式,就代表他已经准备好出现在大场面了,所以,你该怎么做呢? 公务员因其职业特点,决定了在工作场合衣着的严谨性上,比其 ...

为什么别人不把你当一回事儿, 因为你太好说话了. 什么事情,一找你就应: 什么东西,一要你就给: 什么错误,你都会原谅: 什么伤害,你都能接受! 要知道,有的人习惯了得到,便忘记了感恩: 习惯了你的 ...

2016-09-04 小朋友们,你知道吗?西游记当中的唐僧,在历史上真有其人的哟!他生活在距今约1400多年前的唐代,笃信佛教,是一名伟大的僧人,他的法号叫玄奘. 他在27岁的时候,做了一件非常勇敢的 ...

王琦,中国工程院院士,国医大师.现任北京中医药大学终身教授.第四届中央保健委员会会诊专家,国际欧亚科学院院士. 虽然市面上广泛以瘦为美,但是有学者研究发现适当的胖也不一定是坏事.胖人在生活质量.疾病耐 ...

<大语文那些事儿> ▼ 知名语文老师.文化基因唤醒人赵旭紧跟教育改革方向编写涉及部编版教材中100+篇目 "点线面"教学法.文史哲三维一体培养孩子语文思维和综合素 ...

点击蓝色文字关注我们吧! 1 作者:芳菲华年这个标题会让人误解我是标题党,可我要辩解,真不是,只是真的不知道怎么拟标题了,就这么原生态的陈述出来了. 至少是七八年前了,我忘了具体的时间了,那是母亲第 ...

由于人力资源业务合作伙伴(HRBP)帮助他们的组织在这短暂的时期内做出响应,因此有许多角度需要考虑. 01 Q:在这些充满挑战的时代,对于HRBP而言,最重要的是提供什么业务价值? A:人力资源的作用 ...

几年前,每位HR专业人士都不得不将其头衔从HR经理,HR总监等更改为HR Partner.这总是让我觉得我们像一部糟糕的牛仔电影一样,"头晕,伙伴!" 尽管许多HR专业人士刚刚更改 ...

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