“三支柱”在某互联网小公司的应用，结果悲剧了 / 开普饭

人力资源业务伙伴(HRBP),人力资源专家中心(HR COE)和人力资源共享服务中心(HR SSC)被称为人力资源组织"三支柱". 三支柱组织建设已经成为中国企业一个广为关注的话题 ...

今年以来,中台模式可谓是组织发展领域上最火的一个词,阿里.腾讯.今日头条.百度.京东.美团.滴滴等互联网巨头,都已经开始进行中台模式的建设.中台HR的身价也水涨船高,阿里.今日头条等纷纷以百万年薪招聘 ...

组稿:HR实名俱乐部编辑部 1储备知识什么是三支柱:传统HR的管理模式是按照招聘.培训.薪酬和福利.绩效.员工关系等职能进行人事事务处理的.而HR三支柱管理模式在业务流程.组织和管控模式上进行创新. ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第711天的第711篇原创文章传统意义上的 HR 的组 ...

HRBP已经被越来越多的企业引入到企业中. HRBP是否适合所有企业?HRBP难易落地的核心原因?企业在招聘HRBP过程中一般会遇到什么问题?大厂京东的HRBP画像是怎么样的?...... 今天的文章 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群来源:芝士汇club 作者:张琳 HR到HRBP的三条转型之路如果你现在已经是一个BP或者你希望在接下来的职业生涯里面成为一个HRBP的话,以 ...

作者:陆怡排版:Echo 1997年,人力资源管理大师戴维·尤里奇在<人力资源冠军>一书中提出四角色模型,分别是战略伙伴(Strategic Parner).员工领头人(Employee ...

1994年杨致远和大卫-费罗在美国创立了雅虎,这两位都有着深厚的技术背景,同时具备独到的判断力,紧紧地抓住了互联网初期人们面对突如其来的信息爆炸,如何获取自己想要的信息的需求痛点. 互联网创始初期充满 ...

#周鸿祎谈互联网巨头垄断：摁死小公司，影响年轻人#创业  #周鸿祎炮轰互联网巨头垄断对创新伤害巨...

艰难的制造是站在工厂老板的角度写作,这本书是站在民间借贷公司老板的角度写作. 冲着民间借贷去看的,却越看越失望,觉得只是想蜻蜓点水式的简单的说了一个壳,前面填充了一部分内容,后面部分就是一个粗糙了. ...

互联网创业的核心所在,弄明白了你也能成功!

(1)看这个项目是不是合法正规,不碰灰色项目. 没有足够的胆子和肚量就不要去碰灰色的了.绝大多数灰色项目从上游到下游都是很伤人脉的一件事.短期来看灰色项目确实来钱快,但是长期来看很不划算,最主要的在做 ...

近年来,在医改.分级诊疗.消费升级.老龄化.大数据.AI等多种因素叠加影响下,互联网医疗产业迅速发展.随着移动互联网技术与医疗服务加速融合,互联网医疗市场呈现出百花齐放之态势. 近一年多由于疫情 ...

由于很多人力资源工具都是来源于军队和体育项目,这里我们在探讨人力资源三支柱变革的本质的时候,一起来看看历史上过去发生的部分战争场景,便于我们了解学习和理解. 一战: 1914年德国和协约国的阵地防线都 ...

“三支柱”在某互联网小公司的应用，结果悲剧了