管理故事：个人差异导致管理方式的差异 / 开普饭

企业微信已服务4亿用户,合作伙伴从2万家增至8万家,正帮助越来越多的企业直连消费者,提供私域运营服务,已成为很多线上服务的首选. 然而伴随线上消费常态化,流量成本增高,传统流量模式已无法适应互联网营销 ...

我最看重5个角度. 1 专业性. 这个专业性,不是纯粹的专业技能的高低,而是站在管理视角的专业性. 我来举个例子: 何川是公司新招的平面设计师,每一幅作品都很出色,同事们都说好看,都愿意发朋友 ...

我曾经遇到过很多主动性差的员工,因此,对于这个问题有一定的发言权. 在正式对这个问题深入剖析之前,作为领导,一定要明白员工主动性差的原因是什么. 通常来说,员工主动性差,不外乎以下几种原因: 有很多员 ...

成本比收入就相对来说更复杂,口径是一定要与收入对应,就是它是直接相关,比如,我有一个产品手机,手机算成本的时候,什么叫直接相关?手机屏幕.电池.主板CPU等等一些元器件,可以把它算作是我们的直接成本. ...

推荐:江舜尧编译:小菌菌编辑:小菌菌华东理工大学刘勇弟组近期于Water Research上发表了题名为<Metagenomics reveals microbial community ...

编者按:员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼.销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度.轻松一下,看看以下的几个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意 ...

"果实的事业是尊贵的,花的事业是甜美的,但是让我们做叶的事业吧,叶谦虚而专注地垂着绿荫."如泰戈尔笔下的绿叶一般,衡中也有这样一群人,将荫庇着莘莘学子作为终身事业,那就是班主任们. ...

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(<"中国造隐形冠军"的9个传奇>出炉热卖中,底部附有链接) 情感消费,永远是人最需要也是最稀缺的精神诉求. 哲理的故事: 2013年一个深秋的黄昏,美国斯塔顿岛一所医 ...

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要找到用户,同时更要抓住那个决定用户决策的人. 哲理的故事: 上世纪四十年代,斯坦福还是一个名不见经传的大学,没有知名教授,没有拔尖人才,没有顶尖技术,更没有强大的竞争力.因为学校位置比较偏僻,还被人 ...

小强升职记:时间管理故事书第一章你的时间去哪了? 你真的很忙吗? 如何记录和分析时间日志? 避开时间黑洞的小策略: 关掉MSN.关掉QQ 关掉邮件到达提醒保持办公室的整洁给水杯里倒满水做一张 ...

管理故事：个人差异导致管理方式的差异