人力资源管理要识人性、懂业务、应场景 | 专访上海汽车集团财务有限责任公司人力资源总监陈岩 / 开普饭

品质的定义品质指人的素质和物品的质量,人的素质指人的健康.智商.情商.逆商等状况和知识.文化.道德素养,物品的质量指物品满足用户需要的标准,比如:外观.构造.功能.可靠性.耐用性等,如果是产品还包括 ...

20世纪末,戏曲界刮起一股评奖风.初露头角的青年演员,凭借得奖以获得知名度.既有奖项,即须有评奖人.而评奖人既对参赛者有决定其名次先后.水平高下之权,自当对所评剧种.演出剧目以及参赛者演艺技巧有相当深 ...

前言在中国工程公司业务转型迈向国际型工程公司的过程中,企业面临着战略实施.人才竞争.管理体系等人力资源管理方面的挑战.基业长青战略合作伙伴--北京知本创业管理咨询有限公司(下文简称:知本咨询)董 ...

很多人都知道企业人力资源管理有6大模块,包括人力资源规划.招聘.培训.员工关系.薪酬福利.绩效管理等等.现在又很流行战略人力资源管理(SHRM).组织发展(OD).人才发展(TD),胜任力模型(Com ...

人才招募和保留面临的最新挑战已经提醒众多企业,必须寻求和采取更富创意的雇佣和人才管理策略.随着本地及全球范围内对高端专业人士的追逐日益加剧,在评估应聘者的价值时,人力资源行业必须摒弃一刀切的做法,将目 ...

导语战略人力资源管理是战略在变化过程中的某一阶段人力资源所表现出来的特点,绝对不是一个所谓固定的模式.或者若干固定模块的产物. 战略人力资源管理来自于战略,建立在相互有别的两种企业观之上:第一,基于 ...

那些负责人力资源管理的人总是发现自己处境不稳定.一方面,高级管理层感到人力资源从业者对员工过于偏爱:另一方面,员工常常责怪人力资源主管担任"管理"一职. 随着对我们工作场所的潜在长 ...

最近有群友问:都说HR要懂业务,懂业务的标准是什么?大家经过共创探讨,筛选了部分群友的观点以供大家参考,以期有用. 申老师观点: 首先这是一个好问题,如果不掰开揉碎了看,这是很多同行困惑的问题:我们到 ...

Part 1 从价值链到组织结构一.波特价值链美国哈佛商学院著名战略学家迈克尔波特提出的"价值链分析"(如下图),把企业内外价值增加的活动分为基本活动和支持性活动,基本活动涉及 ...

2020年起,经济师考试实行新考试办法,办法中指出:经济师人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书. 获得初级.中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师).经济师(人力资 ...

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