工作中如何说服固执领导？ / 开普饭

第一,学习×x理论不够系统不够深入.平时只是读读文件,看看报纸,没有静下心来没有学原文悟原理,习惯于浅尝辄止,不求甚解,没有系统学.深入学.联系实际学,学用结合做得不好,理论联系实际不够. 第二,缺乏 ...

做互联网的人一般都会坚信唯一不变的是变化,大家都信奉这点. 很多公司还会把拥抱变化作为企业的文化,比如阿里巴巴的价值观里很重要的一条就是拥抱变化. 罗振宇去年年底<时间的朋友>跨年演讲上讲 ...

在做员工时,总是很羡慕那些领导,例如他们的沉默寡言似乎很威严,很多时候只要做一个决策,下面的人就得忙得要死,经常能够更高级的领导待在一起,似乎升职的机会更多. 从远处看,领导似乎是个好岗位工作几年后 ...

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2655期# 最近有很多年轻的朋友跟我交流职场方面的话题,很多人在这方面都有困难,都有困惑.有一个年轻人就说了,我给领导提意见或者给同事提意见 ...

人在职场漂,哪能不挨刀.遇到说话直来直去的领导是幸运的,遇到那种说话让你悟让你猜的领导,真是令人头疼.领导忽悠下属的套路,数不胜数,这里主要介绍几种常见的套路. [一]好好干,下一个提拔的就是你. 如 ...

职场上,主要领导找下属谈"打算",往往是审时度势之举.通过谈心,既可以了解下属的所思所想,也可以为领导决策提供参考,还可以使领导更直观地了解下属的人品.格局.素质和作风等.因此,下 ...

职场有这种想法的人很多,但能这么办.有办法这么办的人不多.这职场与领导搞好关系,就跟谈恋爱一般,是相互的过程,如果作为下属一厢情愿或是方法不当,只能适得其反. 与领导搞好关系只是表现手段而已,最核心的 ...

每一位在职场上打拼的朋友,都希望自己可以在职场上打拼出自己的一片天地.现实的职场生活中,要想获得成功,自己就必须足够的努力,同时,还有贵人的提携,升职加薪可就离你不远了.有时候我们在职场上工作时,总会 ...

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人非圣贤孰能无过?如果你在工作中犯了错误,领导也正好问了起来,怎样回答才是最正确的呢?四个字.实话实说!先讲一个历史故事吧. 宋朝的鲁宗道(字贯之,亳州人)担任谕德(管太子品德教育的官)的时候,真宗一 ...

近年来,在职场中工作有很多员工,其实都希望自己能够在跟领导的相处中获得很好的发展,这样就可以推波助澜,如虎添翼,但是也有很多领导对员工很不待见,在安排工作的时候让员工从事一些没有意义没有价值的工作岗位 ...

身为领导,在工作中一定要解决这三个问题,不然你的管理永远理不顺!1.一定要解决下属的奉献精神与收入相矛盾的问题!领导和下属身上存在着两个很难调和的矛盾,第一就是管理与被管理的矛盾,说白了就是,你想让下 ...

工作中如何说服固执领导？